生活介護の場合 人員配置区分を「2 経過的施設」から、「1 経過的施設以外」に変更
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生活介護の場合 人員配置区分を「2 経過的施設」から、「1 経過的施設以外」に変更
同生活援助) ・人員配置区分 (療養介護、生活介護、就労継続支援A型、 就労継続支援B型) ・視覚・聴覚言語障害者支援体制加算 …
号 施設等の区分 人員配置区分 地域区分 定期巡回・随時対応サービスに関 する状況 1 なし 2 あり サービス提供責任者体制の減算 特定事業所加…
ること。 ⑤ 「人員配置区分」及び「その他該当する体制等」で人員配置の状況に係 る届出を行う場合は、(別紙7)「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」 …
ること。 ④ 「人員配置区分」及び「その他該当する体制等」で人員配置の状況に 係る届出を行う場合は、(別紙7)「従業者の勤務の体制及び勤務形態一 覧表」…
時間の遵守 適切な人員配置 区 分 履 行 状 況確 認 事 項 利用者 サービス 講座事業 青少年教育活動の推進 活動拠点支援事業 下半期利用状…
サービス ②適切な人員配置 区 分 人感センサーの導入について岐阜市へ提案し、平成 26年10月に施工済である。 施設の外観点検を計画どおり月に1回実…
サービス ②適切な人員配置 区 分 人感センサーの導入について岐阜市へ提案し、平成 26年10月に施工済みである。 施設の外観点検を月に1回実施した。…
利用者数が18人 人員配置区分7.5:1 の事業所の場合 施設内20人・施設外20人の計40人までの利用が可能 人員配置(直接処遇職員) 施設内=7/7…
利用者数が18人 人員配置区分7.5:1 の事業所の場合 施設内20人・施設外20人の計40人までの利用が可能 人員配置(直接処遇職員) 施設内=7/7…
応体制 ③自社での人員配置 区分評価 Ⅱ 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ …
応体制 ③自社での人員配置 区分評価 Ⅱ 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものである …
応体制 ③自社での人員配置 区分評価 (6)施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ①管理運営組織 ②統括責任者を中心とした一括管…