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2026年5月7日

質問に対する回答 (PDF 386.4KB) pdf

実施体制 (2)人員配置 社会参加体験等への参加時等、連携先 等で支援を行う場合も業務従事者は 2 名以上配置しなくてはならないか。 必ずしも …

2026年5月13日

【事務連絡】就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における在宅支援の要件遵守の徹底について pdf

点 (管理者業務/人員配置/誘因行為/障害福祉サービス等情報公表制度等における対応状況/生産 活動の実態/生産活動による収入額や取引先情報/利用者への支援内…

2026年3月19日

「岐阜市新型インフルエンザ等対策行動計画」 (PDF 1.5MB) pdf

門人材等を含め最適な人員配置となるよう検討する。 ・市は、国、県、JIHS 等で実施される感染症対策等に関する研修会、感染症 危機管理リーダーシップ人材育…

2026年5月1日

【通知】特定機能病院に関する事項について (PDF 412.8KB) pdf

病院としてふさわしい人員配置、構造設備等を有する大学病院本院について特定機能 病院の名称を承認するものであること(以下「特定機能病院A」という。)。また、独立…

2026年5月1日

(参考)平成5年通知との比較対照表 (PDF 255.0KB) pdf

としてふさわしい 人員配置、構造設備等を有する大学病院本院について特定機能病院の名 称を承認するものであること(以下「特定機能病院A」という。)。また、 …

2026年4月30日

運動習慣化健康プログラム構築事業業務委託仕様書 (PDF 827.6KB) pdf

にすること。 【人員配置】 ・各プログラムの実施に際しては、以下に定める必要な人員を適正に配置すること。 8 《必要な人…

2026年4月27日

仕様書 (PDF 602.3KB) pdf

と。 イ 受付の人員配置 コワーキングスペースの開館時間中は、1名以上の人員を配置すること。 ウ 受付・案内等業務 (ア)利用者の募集、受…

2026年4月15日

岐阜市災害廃棄物処理計画 (PDF 1.8MB) pdf

営 (1)人員配置 一次仮置場には、受付、誘導、荷下ろし補助、分別指導員、分別作業員等の人員が必要と なる。原則、民間事業者への委託を行うこと…

2026年4月16日

基本仕様書 (PDF 225.9KB) pdf

ない。 (2) 人員配置 開設時間中は、業務従事者(以下「支援員」という。)を常時、2 名以上配置する こと。なお、支援員の労働関係(雇用関係、請負関…

2025年11月17日

令和7年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 339.4KB) pdf

間の遵守 ⑵適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 ⑸接遇 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善  挨拶が気持ちいいです。(岐阜駅西自転…

2025年11月21日

令和7年度上半期 評価結果 (PDF 320.7KB) pdf

間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤トレーニング機器等の充実 確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 …

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(柳津児童館) (PDF 400.1KB) pdf

②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①岐阜市児童館…

2025年11月17日

令和7年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 328.2KB) pdf

施設修繕 ⑵適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 ⑸接遇 ⑹その他 確 認 事 項 利用者アンケートの 実施状況 実施期間 令和7年…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) (PDF 406.2KB) pdf

②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①利用日・利用時間は厳守。 ②職員 13 人。サ…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(西児童センター) (PDF 377.5KB) pdf

の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①計画通り実施…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(長良児童センター) (PDF 381.4KB) pdf

の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ① ①、⑤は計画通り実施 ② 所長(正規…

2025年11月20日

(3)岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について (PDF 733.5KB) pdf

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、 日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支…

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