ている。 ②適切な人員配置 各室 稼働 状況 (%) ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 提案事業は行っていないが、指定事業…
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ている。 ②適切な人員配置 各室 稼働 状況 (%) ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 提案事業は行っていないが、指定事業…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①、②適切に実施 ③社会福祉協議会の広報紙、ホームページおよび 案内チラシで広報を実施 …
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 - ①夜間警備業務 ②清掃業務 ③防災機器保守点検 ④冷温水保守点検 ⑤電話設備保守…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市老人福祉センター条例施行規則第2条の とおり履行 ②所長・非常勤3人・看護師(…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①夜間警備業務 ②清掃業務 ③防災機器保守点検 ④貯水槽清掃業務 ⑤自動扉保守点検 …
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①月曜日~土曜日(休館日は休日、祝日「敬老の日は 除く」。12月29日~1月3日) …
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市高齢者福祉会館条例施行規則別表のとおり覆行 ②事務局長、常勤、非常勤(週1回)を配置…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①午前10時~午後5時を遵守し実施 (11月~2月は、閉館時間は午後4時) 休…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市老人福祉センター条例施行規則第2 条のとおり履行 ②所長・常勤1人・非常勤2人・…
間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市老人福祉センター条例施行規則第2条 のとおり履行 ②所長(兼務)・常勤2人・…
研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 …
算取得にあたっての人員配置について見直しを行ったところであり、今 般、短期入所生活介護(介護予防含む)における個別機能訓練加算と併せ て、改めて個別機能訓…
ること。 ⑤ 「人員配置区分」及び「その他該当する体制等」で人員配置の状況に係 る届出を行う場合は、(別紙7)「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」 …
特定施設等に係る人員配置基準の留意点について 計 16 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111 (内線 3876、3…
いたい。 なお、人員配置基準への算入の有無にかかわらず、研修又は実習のための 指導職員等の配置や、計画に基づく技能等の修得や学習への配慮など、法令 等に…
(研修修了者の人員配置例) 加算対象者数 ~19 20~29 30~39 ‥ 必要な研修 修了者の 配置数 「認知症介護に係…
導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計5枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111 (内線 3876…
で確認 し、適切な人員配置や処遇の改善の検討等が行われていること。 ① ストレスや体調不安等、職員の心身の負担の増加の有無 ② 職員の負担が過…
◇利用実態に応じた人員配置、停滞事業の見直し、経常経費の効率的執行などに 12 より、経費の節減が期待できます。 ② 指定管理者が…
さい。 ※従来の人員配置区分の類型が見直されたため、全ての生活介護事業所は人員配置区 分について確認、変更が必要です。ご注意ください。 …