材戦略プラン』（新・人材育成基本方針）では、私たち職員一人一人が、組織 としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 …
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2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履行に…
2024年9月2日
令和5年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 474.4KB） pdf
略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履行に…
2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履行に…
2021年5月21日
資料3 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和元年度の審議状況
組織の整備 ・人材育成 基本方針④ お客様の信頼醸成 課題・方向性① 施設の老朽化 への対応 課題・方向性② 人口・有収水量 …
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
組織の整備 ・人材育成 基本方針④ お客様の信頼醸成 課題・方向性① 施設の老朽化 への対応 課題・方向性② 人口・有収水量 …
2021年5月21日
資料4 （PDF 3.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和元年度の審議状況
組織の整備 ・人材育成 基本方針④ お客様の信頼醸成 課題・方向性① 施設の老朽化 への対応 課題・方向性② 人口・有収水量 …
