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2025年3月28日

陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf

介護職場においては、代替職員の配置 がなければ、子どもが病気の際の休暇取得や、時短勤務など、法律でうたわれて いるような働き方をすることはできない。また、保…

2021年6月18日

資料6 (PDF 4.8MB) pdf

要求中 10 研修代替職員確保費用助成 介護人材確保・育 成支援事業費補 助金 補助金 介護事業者 介護職員の長期(延べ5日間以上)の職場外研修のた…

2025年3月26日

仕事と子育て充実支援プログラム(令和7年4月~令和12年3月) (PDF 279.6KB) pdf

後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 (3) 子どもの出生時における男性職員の特別休暇の取得促…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

・専門職のため代替職員の確保が難しい。 ・仕事の再配分など柔軟な対応が十分にされていない。 ・そのような空気ではない ・業務が膨大であり、短時…

2022年9月28日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) pdf

後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 一人の職員が子育て制度を利用するには、所属長や同僚の協…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

・育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談…

2021年6月14日

資料5 (PDF 4.9MB) pdf

名 29 育休等代替職員継続雇 用経費助成 補助金 介護事業者  介護職員の産休・ 育休からの復職支援のため、育休等代替職員 を育休等職員復帰後も継…

2021年6月9日

仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 406.7KB) pdf

後休暇、育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留める よう努めます。 (3)子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図…

2021年12月10日

岐阜市国民保護計画(令和3年12月改正) (PDF 1023.6KB) pdf

定職員の次席の職員を代替職員とし て参集させるなど、事態の状況に応じた職員の参集手段を確保する。 【事態の状況に応じた初動体制】 事態の状況 体…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

・育児休業中の代替職員の配置を行い、職場の負担を最小限に留めるよう努め、 男性職員でも取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談…

2025年2月14日

介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について(令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf

参加する 事業者の代替職員の人件費等) 実施主体:都道府県 (連携協議会の事務局機能を担う業界団体や福祉人材センターへ 委託可) 補助率:国:2/3 …

2021年6月9日

岐阜市子育て支援プログラム (PDF 536.0KB) pdf

及び育児休業における代替職員の配置 人事課長は、産前産後休暇及び育児休業中の職員の業務を遂行するために、必要に応 じて正職員を配置し、または臨時的任…

2021年6月11日

「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正につ pdf

負担を軽減するための代替職員確保を含 む) ・ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・…

2025年3月24日

平成15年11月7日 岐阜市における補助金のあり方について(最終提言) (PDF 124.4KB) pdf

221 岐阜市産休代替職員制度事 業補助金 市民福祉部 市民福祉総 室 平成8年度  児童福祉施設等の職員が産休、病休の場合において代替 職員を…

2021年6月22日

(参考資料)「新型コロナウイルス感染症「緊急事態」総合対策 第二版」(令和2年5月5日岐阜県新型コロ pdf

に、特殊勤務手当や代替職員の雇用にかかる経費を支援する。 【5月補正予算対応予定 189,630千円】 …

2024年6月25日

岐阜市災害時受援・支援計画 (PDF 1.9MB) pdf

員交替を要する場合の代替職員 (4)派遣職員が派遣先で感染した場合は、派遣先の保健所の指示による他、帰任する際は健 康状態を確認する。 4 想…