その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) 障がいの理解促進 4 数値目標 ..........…
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その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) 障がいの理解促進 4 数値目標 ..........…
する条例第 6条は、任命権者は、 任期を定めて採用された職員の任期を更新することができる。この場合にお いて、任命権者は、あらかじめ当該職員の同意を得なけれ…
年 月 日 任命権者の官職及び氏名 8 6 17 様式第3号(第2条関係) (表面) 障 害 者 任 免 状 況 通 報 書 機 関 名 令和 …
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 ※岐阜市公立大学法人の新設に伴い、岐阜市から当該…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
り、当該施設等の任命権者等が保育士を任命・雇用しようとする 際に検索を実施する。 施設・事業名 根拠法令 児童発達支援(児童発達支援センタ …
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
9 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」 勤務関係から排除する処分 「停職」 1 日以上 6 月以下の…
関する条例第6条は、任命権者は、任 期を定めて採用された職員の任期を更新 することができる。この場合において、 任命権者は、あらかじめ当該職員の同意 を…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
条第1項は、職員は、任命権者の承 認を受けて、当該職員の小学校就学の始 期に達するまでの子を養育するため、当 該子がその始期に達するまで、常時勤務 を要…
第 1項は、職員は、任命権者の 承認を受けて、当該職員の小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、 当該子がその始期に達するまで、常時勤務を要する職を…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方 公務員法第28条第…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…
2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普通退職 自己都合による退職 4 分限免職 地方公務員法第28条第1…