一番困っているのは、人手不足。我々の業界も若手入職者が大変少なく、入ってもすぐに辞めてし まうので、業界全体で担い手育成に努めている。親子現場見学会や学校での…
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2026年7月15日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
(2) 人材育成、労働力に関する現状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労 働力不足（量の不足）を、5割以上…
2026年7月15日
参考資料6 令和7年度第3回新大学準備委員会議事概要 （PDF 516.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
上げると、今とにかく人手不足ということが あります。また、我々としてはスタートアップに参画したいと思っています。新 しい事業を見つけ出すことは企業にとっても…
2026年7月14日
見えない障害。見えない病気。 （PDF 689.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 岐阜市少年の主張大会
いと思います。現在、働き手が足りなくて外国の方 を雇っている企業や会社もあります。でも実際は働き手が足りないのではなく、働きにくいと感じて働けていない人も多く…
2026年7月8日
黒野地区（令和8年7月変更） （PDF 790.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 （５）農業協同組合等の農…
2026年7月7日
山県地区（令和8年6月実施） （PDF 81.6KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５）農業協同組合等の農…
2026年7月7日
【資料4】中東情勢の緊迫化に伴う物価高騰等への影響調査（結果） （PDF 355.5KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > 岐阜市経済対策意見交換会
料であり、物価上昇や人手不足と ともに増々悪化する懸念がある。 （流通） ・消費者の生活防衛意識の高まりによる和牛肉の消費低迷での枝肉市場相場への…
2026年7月7日
【資料3】地域経済の回復・活性化に向けた経済対策等について （PDF 461.4KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > 岐阜市経済対策意見交換会
励金 物価高騰や人手不足への対策として、国の 「業務改善助成金」を活用し、生産性向上 と賃上げを行う中小企業に対し、業務改善 助成金支給決定額の 1/…
2026年6月30日
令和7年度補正予算分の活用状況（令和8年6月時点） （PDF 223.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
円 物価高騰や人手不足への対策として、生産性向上と賃上げを行う事業者を支援することで、働きやすい職場環境の整備と人材確保を促進する。 （業務改善助成金…
2026年6月30日
令和8年度物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
0 ①物価高騰や人手不足への対策として、生産性向上と賃上げを行う事業 者を支援することで、働きやすい職場環境の整備と人材確保を促進する。 ②業務改善助成…
2026年6月30日
令和8年度第1回実施計画（推奨事業メニュー分） （PDF 168.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 地方創生臨時交付金
励金 ①物価高騰や人手不足への対策として、生産性向上と賃上げを 行う事業者を支援することで、働きやすい職場環境の整備と人材 確保を促進する。 ②業務改善…
2026年6月30日
陳情第6号 介護報酬及び障害福祉サービス等報酬の臨時改定に向けて国への意見書採択を求める陳情 （PD pdf
かしながら、慢性的な人手不 足は深刻であり、必要な支援に時間をかけることができない、一人一人に向き 合うことができないなど利用者処遇に影響が出ている。職員に…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（５）女性の年齢別労働力率 4 の推移及び産業類別従業者数 日本と海外の女性の年齢別労働力率を比較すると、日本の 20 歳代は５か国中で一番 高いですが…
2024年9月10日
【農業】岐阜市の農林業 令和4年度 （PDF 5.8MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > 産業
り高品質、安定生産と労働力配分による収穫期の拡大で生産振興を図っています。 平成１５年度に「ぎふクリーン農業」生産登録を生産販売組織である岐阜市園芸振興会だ…
2026年6月22日
6その他注意事項について （PDF 795.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
観や理念の欠如 ◆人手不足による忙しさ ◆慣れによる感覚麻痺 ◆相談しにくい職場環境 ◆管理者の責任 管理者は虐待を防ぐための意識や施設全体の取り組み…
2026年6月11日
4 陳情文書表 （PDF 257.9KB） pdf
かしながら、慢性的な人手不 足は深刻であり、必要な支援に時間をかけることができない、一人一人に向き 合うことができないなど利用者処遇に影響が出ている。職員に…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
っている点について、人手が集まらない場合、求人票の表記の仕方一つで採用状況が変わることが あるため、参考にしていただきたい。 長森10
2026年1月21日
方県地区（令和8年1月実施） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 （５）農業協同組合等の農…
2026年1月21日
柳津地区（令和8年1月実施） （PDF 156.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 農地の貸借の意向がある…
