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別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせ…

「学校における働き方改革」に関する中学生の意見 ■実施概要：ワークショップ形式／3年生（1クラス）36名 日 時：平成 29年 10月 2日（月）…

の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を求める 陳情 受 付 年 月 …

「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託仕様書 １ 業務名称 岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託 ２ …

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託 事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領 1 趣旨 本市（以下「発注者」という。）は、市…

構成する 「医師の働き方改革ワーキンググル ープ」を立ち上げ、外部コンサルタ ントの意見も聴きながら、医師等の 労働と労働に該当しない自己研鑽等 の時…

ーター設置を継続的に働きかけています。 また、弁護士法人への業務委託を行うなど、徴収体制を強化し未収金の回 収を行っています。 井戸水使用者に対する水道へ…

実施などに取り組み、働き方改革を促進します。 5 課の名称 住宅・ 空家対策課 課題① 取組内容 実施状況 課題② 取組内容 実施状況 課…

教職員の働きがいと人材育成 教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について 愛媛大学大学院教育学研究科 教育実践高度化専攻（教職大学院） リーダーシッ…

助成しています。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により…

機能として思うような働きはないと考えます。 昨年度も同じように、言わせていただきましたが、会計のやり方を我々のラインまで下げ ていただきたい。大変かと思い…

職員 からの無言の働きかけなどにより、自治労や自治労連等の労組に加入して当然 との認識が根づいている例が見受けられる。その結果として、個々の職員が自 らの…

教職員の働きがいと人材育成 ～教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について～ 令和７年7月２８日 岐阜市教育委員会事務局 学校指導課 １ 資料１…

償化 共働き世帯など保育の必要性があることの認定を受けた、３歳児クラスから５歳児 クラスに通う園児が、預かり保育を利用した場合、利用日数×450 …

どが入居。人が住み、働き、憩う駅 周辺の魅力ある拠点となっています。 ●岐阜イーストライジング24　 JR岐阜駅の東側に、平成31年1月に完成。地上24階…

が市内） 　両親共働き等で、下校後、家庭に保護監督する者がいないため、 祖父母等、親族の託児先校区の学校への通学を希望する場合（申 請の対象は、小学校又は…

　働きづらさ（ひきこもり、ニート、コミュニケーションが苦手な ど）を抱える人の悩みに寄り添い、職業訓練やカウンセリング、職 場実習、就職後のフォローなど、希…

その②＞ 広く社会に働きかける視点をもつ ＜留意点その③＞ 支援者は一人で抱えない ＜留意点その④＞ 支援の強要に注意する ＜留意点その⑤＞ エンパ…