介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の…
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介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の…
と保 育 士 等 の処 遇 の改 善 を 求 める意 見 書 昨今、我が国において急速に少子化が進む中で、誰もが安心して子ど もを産み育て、子…
「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険制度の運営につきましては、平素より種々御尽力をいただき、厚く御…
「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険制度の運営につきましては、平素より種々御尽力をいただき、厚く御…
の簡素化。 ・ ①処遇改善加算、②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整…
介護職員の処遇改善に関する手続の簡素化と 対象職種の拡大を求める意見書 近年の少子高齢化の進展により、介護が必要な高齢者が増加する一方 で…
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) 介護職員の処遇改善については、平成…
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) 介護職員の処遇改善については、平成…
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に…
「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務 処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について 計31枚(本紙を除く) …
による 介護職員処遇改善加算の拡充について 計6枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3949…
男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する 措置(以下「母性健康管理措置」という。)又は育児休業、介…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以 下「母性健康管理措置」という。)又は育児休…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法 律(昭和 47 年法律第 113 号)第 13 条第1項に規定する措置(以下「母 性健康管理措置」という。)又は…
し、福祉・介護職員等処遇改善加 算を算定する場合については、基本報酬及び各種加算 第二 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するた めの法律に基づく…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以下「母性健康管理 措置」という。)又は育児休…
年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について(通知) 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 標記につい…
福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導員等加配加算と 専門的支援体制加算の併用例 〇 送迎時間の取り扱…
にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 8 (パートタイム労働法…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) …