15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を検討している 23 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が…
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15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を検討している 23 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が…
の清掃 日常点検:出勤時と退勤時に安全点検を実施 4館との連携 自主事業 自主事業 子ども会サポートプラン 下半期サポート件数 6件 中青フェスタ …
定休日 土曜日(1部出勤日あり)日曜日 16:00 日曜 営業時間 (利用可能時間) 平日 8:20 17:20 9:00 16:00 土曜 8:2…
者名簿、賃金台帳及び出勤簿の整備の状況 シ 労働者に対する賃金の支払の状況 ス 割増賃金の支払状況 セ 従事する労働者の最低の賃金単価 …
. 在宅勤務や時差出勤の機会が増え、自分や 家族の働き方について考えるようになった みんなもつらくて不安なのだと思いと 気持ちが少し軽くなった . 特…
ためにも、できるだけ出勤せず仕事を休み、電話連絡などにより、報告及 び指示を仰ぐ。 3 ノロウイルスの高感度検便検査の実施について 下痢、発…
日額240円 緊急出勤手当 ・ ・ 上記以外の場合 特殊作業手当 次の作業に従事したとき ・ 下水管の掃除又はしゅんせつ作業 日額500円 ・ 日額5…
0987654 出 勤 日 報 告 者 従 事 時 間 労 務 者 従 事 記 …
のとする。(病休者等出勤不可の職員は除く) ■時間区分 参集可能人数を算出するにあたり、時間区分を当日(1 時間以内、2 時間以内、3 時間以内、…
、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員や 他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体との連携、…
、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・職員による施設の安全…
B 規則の理解 出勤状況 欠勤等の連絡 日常生活動作 身だしなみ 体調管理 体調不良時の対応 交通機関の利用 書類手続き 労働条件の理解 …
ている支払対象となる出勤表に ついて、写しを作成(コピー)し、任用伺書及びその写しを福祉政策課 へ手渡す。 (福祉政策課) 費目担当者が管理している定…
間帯においては、時差出勤等の制度整備・利用促進により、 ゆとりのある運転を推進します。また、夜間については、歩行者・自転車利用者に対し 反射材等の普及啓発を…
などにより、土曜日の出勤が生じる場合があります。) (4)1週間の 30時間(年間で指定休有り) 勤務時間 (5)1日の シフト制…
15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を実施している 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時…
確保のため職員が早朝出勤 し、駐車場・搬入口・周辺の歩道の除雪作業を行い地域貢献に努めました。また、職員の除雪作業を業務時間として取り 扱う内規を定め、持続…
務室はセンター職員が出勤時毎日テーブル、手 すり等必要個所を除菌消毒し、マスク着用を行って いる。 ・常時換気にも気を付けている ・…
管理者自身が速やかに出勤できる場合 ② 同条第 2項及び第 3項は、法の基本理念を踏まえた利用者本位の 支援の提供を行うため、指定福祉型障害児入所施…