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2026年4月10日

岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金チラシ (PDF 3.1MB) pdf

し ・対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等 ・賃金の支払状況が確認できる書類 ・市税の完納証明書(課税事業者に限る)など ・就労支援での訓練終了後、…

2026年4月9日

岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金交付要綱 (PDF 137.1KB) pdf

(4) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるもの に限る。) (5) 賃金台帳の写し (6) 市税の完納証明書(…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

管理者自身が速やかに出勤できる場合 ② 同条第 2項及び第 3項は、法の基本理念を踏まえた利用者本位の 支援の提供を行うため、指定福祉型障害児入所施…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

者 自身が速やかに出勤できる場合(この場合の他の事業所又は施設等 の事業の内容は問わないが、例えば、管理すべき事業所数が過剰で あると個別に判断される場合…

2026年4月6日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

げる制度(以下「時差出勤制度」という。) による勤務ができるように、始業時刻、終業時刻、休憩時間等を就業規則等に定め ている場合に、1点とする。 …

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

管理者自身が速やかに出勤できる場合 また、基準第40条第2項及び第3項は、指定障害者支援施設等の 管理者の責務を、法の基本理念を踏まえた利用者本位のサービ…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

行 が速やかに出勤できる場合 また、当該指定障害児相談支援事業所に併設され、一体的に管理運 営する事業所における管理者又は指定特定相談支援事業所、指…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

者 自身が速やかに出勤できる場合 また、当該指定特定相談支援事業所に併設され、一体的に管理運 営する事業所における管理者又は指定障害児相談支援事業所、指…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

者自身が速やか に出勤できる場合 また、指定特定相談支援事業所、指定障害児相談支援事業 6 改 正 後 現 行 …

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

管理者自身が速やかに出 勤できる場合(この場合の他の事業所又は施設等の事業の内容は問わ ないが、例えば、管理すべき事業所数が過剰であると個別に判断され る…

2026年3月31日

監査結果:令和8年3月31日公表(教育委員会) (PDF 195.6KB) pdf

児童クラブに支援員が出勤したところ、社 会・青少年教育課から貸与されている携帯電話 1 台が見当たらず、直ちに捜索 し、1 月 15 日にかけて、他の支援員…

2026年3月30日

経過報告 令和7年度までの対策実施状況 (PDF 1.5MB) pdf

有長 交差点は朝、出勤 の車やバスが多いの で、右左見て気を付 けたいです。(5年生) 中学生や高校生の自転車 がすごく通る道があって、 角で見え…

2026年3月24日

令和8年度総合評価のタイプ別評価項目一覧表 (PDF 452.7KB) pdf

への登録及び時 差出勤又は在宅勤務制度の有無 ● ● ● ▲ ● 必須項目  ○ 工種ごとに設定  ▲ 選択項目 特別簡易型 簡易型 標準型 施 …

2026年3月24日

令和8年度総合評価のタイプ別評価項目一覧表(新旧対象表) (PDF 455.1KB) pdf

への登録及び時 差出勤又は在宅勤務制度の有無 ● ● ● ▲ ● 必須項目  ○ 工種ごとに設定  ▲ 選択項目 ● 必須項目  ○ 工種ごとに設定  …

2026年3月26日

令和8年度岐阜市建設工事総合評価落札方式の見直しについて(概要版) (PDF 317.7KB) pdf

への登録及び 時差出勤又は在宅勤務制度の 有無 みちみちすいすいプロジェ クト賛同登録団体への登録 あり、かつ、時差出勤又は在 宅勤務制度あり …

2024年9月10日

【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 (PDF 1.9MB) pdf

. 在宅勤務や時差出勤の機会が増え、自分や 家族の働き方について考えるようになった みんなもつらくて不安なのだと思いと 気持ちが少し軽くなった . 特…

2026年3月12日

3.中心市街地の活性化の目標 (PDF 1.9MB) pdf

る。また、目的別では出勤、登 校、業務、帰宅を除いた自由目的のみの発生トリップ数を活用する。 中京都市圏パーソントリップ調査(最新(平成 23 年))の中…

2025年11月20日

令和7年度事業概要(両面印刷可能版) (PDF 2.8MB) pdf

(世帯) 計 転出 社保加入 生保開始 死亡 後期高齢 者 加 入 その他 2年度 10,041 16,437 2,811 8,628 283 59…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) (PDF 427.4KB) pdf

、施設職員が一定期間出勤できない状況が起きた際でも、施設業務に支障がないよう、事務局 職員や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体と…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(日光児童センター) (PDF 465.1KB) pdf

配置。 ・週2日出勤の職員を1名配置。 ・当事業団事務局職員2名が応援要員として対応可能です。 ・児童館での事務仕事の一部を事務局で対応することで、…

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