実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯…
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実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯…
実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ 復職(予…
補者と受入れ機関との雇用契約の要件として「日本人が従事 する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること」とされていることに鑑み、EP Aによる介護福祉士…
省令及び特定技 能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の規定に基づ き介護分野について特定の産業上の分野に特有の事情に鑑みて当該分野を…
従業者が A事業所と雇用契約 を締結している場合は、A事業所の従業者(かつ B事業所の従業者)が送迎を実施してい るものと解されるため、この限りではない。 …
補者と受入れ機関との雇用契約の要件として「日本人が従事 する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること」とされていることに鑑み、EP Aによる介護福祉士…
解 雇、配置転換、労働契約、パート労 働、いじめ、セクハラ、労使間紛争、 助成金等の労働に関する問題や、労災 保険、雇用保険、健康保険、年金保険 等の…
定められているもので雇用契約期間の定めがあり、労働時間 が正規の従業者の 3/4未満である者 - 14 - = = - - - - …
いて期間の定めのない雇用契約を締結する者であって、 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(平成5年法律第76号)第2条に規定する短 時間労働者でないも…
被保険者証の写し及び雇用契約書その 他雇用契約の内容を確認することができる書類 (4) 施設を賃借する場合にあっては、当該施設の賃借に要する経費を証する書…
補者と受入れ機関との雇用契約の要件として「日本人が従事 する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること」とされていることに鑑み、EP Aによる介護福祉士…
働条件 ① 労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他労働条件を書面で明示して いますか。 はい・いいえ ② 労働基準法第3…
上の期間の定めのない雇用契約に基づいて就業していること。 オ 就業先の求人がマッチングサイトに移住支援金の交付対象として掲載された日以後、 当該就業先の求…
備考欄 (有期で雇用契約が終了する場合) 雇用契約延長する見込みである (派遣社員で育児休業から復帰するが派遣先が未定の場合) 復帰後の派遣先は未…
の写し 【例】 労働契約書及び勤務日数等の縮減が確 認できるシフト表、店舗の営業日や営業 時間の減少が確認できる書類、注文主か らの発注の取り消しや減…
金、解雇、配置転換、労働契約、パート労働、いじめ、セクハラ、労使間紛争、助成金などの 労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険…
有期雇用労働者(雇用契約期間が一か月以上の者) 臨時労働者 専修学校・外国の学校等入学者 その他 R4.3短大卒業者の進路内訳 大学,短期大学の本…
無資格従業者もしくは雇用契約を締結していないボランティアによる サービス提供について、介護給付費等を不正に請求した。 Ⅲ 全国の指定取消状況等 ・実際には…
無資格従業者もしくは雇用契約を締結していないボランティアによる サービス提供について、介護給付費等を不正に請求した。 Ⅲ 全国の指定取消状況等 ・実際には…
無資格従業者もしくは雇用契約を締結していないボランティアによる サービス提供について、介護給付費等を不正に請求した。 Ⅲ 全国の指定取消状況等 ・実際には…