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理員）の募集状況及び勤務条件 ※保育士の採用にあたり、採用希望者がかつて児童生徒性暴力等を行ったものでないかどうか確認するため、データベースによる検索を行いま…

理員）の募集状況及び勤務条件 ※保育士の採用にあたり、採用希望者がかつて児童生徒性暴力等を行ったものでないかどうか確認するため、データベースによる検索を行いま…

① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合…

退職等任免、配置及び勤務条件に関する事務を行っています。 ・職員の給与に関する事務を行っています。 ・職員表彰、行政組織の総括、職員団体、公務災害補償に関す…

める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連…

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 (…

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元 的に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の 会計が一元的に管理されていること。 ③ 離…

員の勤務時間その他の勤務条件の状況（令和6年4月1日現在） （１）勤務時間の状況 始　業 終　業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間4…

める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準（平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。））第１号ロ⑴㈠、第 ４号イ⑴㈠及び㈢、第４号ロ⑴…

任の場合あり） 勤務条件 １ １週間の勤務日 ２８時間４５分 ２ 勤務時間 午前８時４５分～午後５時（週３日） 午前８時４５分～午後４時４５分（…

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一 元的に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所 間の会計が一元的に管理されていること。 …

の休暇等の 場合、勤務条件を基に臨機に対応してい ます。また、加配がある場合には、これ に加えて対応します。 〔平日〕 支援員 B 13:…

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に 行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計が一 元的に管理されていること。 …

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 ③…

員の勤務時間その他の勤務条件の状況（令和5年4月1日現在） （１）勤務時間の状況 始　業 終　業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間4…

、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に行われること。 ２ 用語の定義 基準告示第１条において、一定の用語についてその定義を明らかにしてい…

職員の勤務時間その他勤務条件に関するこ と。 13 職員の労務、研修及び給与に関すること。 14 職員の被服等貸与品の支給に関すること。 15 職…

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …

員の勤務時間その他の勤務条件の状況（令和4年4月1日現在（令和3年度も同様）） （１）勤務時間の状況 始　業 終　業 休憩時間 休息時間 週休日 38…

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …