確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え …
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人材を配置している。雇用に関…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え …
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な業 務に関しては有資格者を配置している。例えば、…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
70.00% ①営業日・営業時間を遵守して行われている。 ②合唱講座、将棋の会はスタッフが担当して行な われている。スタッフには障がい者を１名、60歳以…
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必…
2024年9月2日
令和5年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 474.4KB） pdf
者・係長が週の最初の営業日に支払管理表をチェックする、③担当職員が支出負担行為 書・支出命令書等作成予定を登録し、係長がその進捗確認を行うように改めました。 …
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定 める同一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一 …
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 …
2021年6月18日
第46号（令和2年2月1日発行） （PDF 4.9MB） pdf
。 （申込日の3営業日後～1ヵ月後） ※申込後3営業日以内に確認の電話があります。 ■ 口座振替は、金融機関や郵便局の窓口で 受け付けています。…
2023年11月9日
薬局機能情報提供制度の考え方及び報告に当たっての留意点について （PDF 627.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
(９) 営業日 通常の営業日を記載する。年末年始等の特別な時期における休業日等については、 あらかじめ早めに報告・公表することが望ましい。 …
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②館長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 …
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同 一の運営規程が定められていること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元…
