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名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 回 …

おります。 ① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準…

厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙…

望ましい。 ６ 夜勤業務等について（告示第２条第４号） 夜勤は、昼間と異なり少人数での勤務となるため利用者の安全性に 対する配慮が特に必要となると…

ること。 ⑩ 「夜勤職員配置加算」については、短期入所生活介護と同様であるた め、９⑯を準用すること。 ⑤～㉓ （略） ㉔ 「介護職員等…

別養護老人ホーム等の夜勤職員に行わ せることは認められない。 ニ 面接相談員は、利用者からの通報を受けた場合に適切に対応できるよ うにする観点から、日中…

用定員の規模に応じ、夜勤を行う生活支 援員を必要数配置するものである。 ただし、生活介護以外の昼間実施サービスを利用する利用 者に対してのみその提供が行…

交替制勤務職員が深夜勤務に従事した とき 異常な自然現象又は大規模な事故により重 大な災害が発生し、又は発生するおそれが ある場合に、本市の区域以外の…

【２】から 高 夜勤の保護者が安心して働ける環境づくりに本事業の必要性は高い。 類似事業はない。 　効率性 　①費用対効果 　②他に効率的な方法はな…

場合は、早い段階から夜勤看護師長、遅出看護師などへ依頼する。 ・当直明けは業務内容に配慮する。 ○緊急時の連携 ・医師・看護師での確認と連携を徹底する。 …

生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準（平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。））第１号ロ⑴㈠、第 ４号イ⑴㈠及…

り入 れることで、夜勤や祖父母の援助を受けられないなど様々な事情があ る夫婦が、一緒に子育てができるようになるので、ぜひ連携を進めて もらいたい。 …

導員の人数） （夜勤を行う看護・介護職員の人数） （特定施設入居者生活介護等の提供体制） 看護職員 3 3 0 3.0 機能訓練指導員 1 0 …

導員の人数） （夜勤を行う看護・介護職員の人数） （特定施設入居者生活介護等の提供体制） 看護職員 2 2 0 2.0 機能訓練指導員 1 0 …

導員の人数） （夜勤を行う看護・介護職員の人数） （特定施設入居者生活介護等の提供体制） 看護職員 4 3 1 3.3 機能訓練指導員 1 0 …

（夜勤を行う看護・介護職員の人数） 夜勤帯の設定時間（ ２２時～ ７時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 ０人…

（夜勤を行う看護・介護職員の人数） 夜勤帯の設定時間（ １８時～ ９時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 人 …

（夜勤を行う看護・介護職員の人数） 夜勤帯の設定時間（ 20時～ 6時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 0人…

（夜勤を行う看護・介護職員の人数） 夜勤帯の設定時間（16時～翌 9時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 0人…

（夜勤を行う看護・介護職員の人数） 夜勤帯の設定時間（ 20時～ 翌 8時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 …