発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチ…
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2024年2月26日
【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 115.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2024年12月16日
社会保険労務士法人きんか （PDF 587.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
し、現在研修受講中の女性従業員が3名在籍中。 WLBの取組として年1回以上の研修の実施、所定外残業時間削減のための取組、有給取得促進月間の施行などをはじめた。…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
うにした。ある年配の女性従業員 から、年を取り体力的にプリント作業をするのが厳しくなってきたという 話を聞き、さらに、その方が、昔縫製の仕事をしていて、ミシ…
2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2024年12月16日
岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
2022年12月23日
株式会社鷲見製材（ひだまりほーむ） （PDF 554.9KB） pdf
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・育児休業を取得した女性従業員は今までにのべ9名取得していますが、全員が復帰し、退職者０です。現在もパートを含む３名が育児休業取得中で、復帰のための面接などを予…
2022年1月24日
2月1日号 （PDF 4.9MB） pdf
が多い職場環境の中、女性従業員の希望により職域拡大がなされ、 女性従業員のキャリアアップに取り組む。また、男性従業員の男女共同参画に対 する意識改革のため、…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
