改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
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改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成…
岐阜市消防本部 女性活躍推進計画 平成28年4月 岐阜市消防本部 【活躍す…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
にご記入下さい。 女性活躍推進法に基づく計画策定 チェック 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災害協定への参加 …
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
パートナー登録 ⑦女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑧次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑨岐阜市ワークダイバーシティ賛同…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
条件 Ⅴ 女性 活躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53 勤務制度 男性従業員 女性従業員 両方 利用実績 社内報や会議などで育児休業取得の…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
るなど、積極 的に女性活躍推進に取り組んでいる。また、製造部門においても、同様に男性従業員 のみの環境であったが、令和5年度より女性パートタイマーを正社員へ…