師名の記載は必須か。守 秘義務にあたる部分は、空欄での提出 が可能か。 受注金額および講師名の記載は必須 となります。 ただし、守秘義務等により公…
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2026年5月27日
仕様書 （PDF 174.3KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
ート 7 守秘義務 (1) 受注者は、本業務の実施に当たり、知り得た情報を他に漏らしてはならない。 本契約が終了し、又は解除された後も同様の義務…
2026年4月13日
（3）仕様書 （PDF 7.0MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（令和8年度）上下水道事業部 > 令和8年4,5,6月公告
第 12 条 （守秘義務） 第 13 条 （個人情報の保護） 第３章 業務要領 第 14 条 （業務計画等） 第 15 条 （維…
2025年7月4日
「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」 令和7年6月1日施行 （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
ービス従業者等に係る守秘義務等 ....................................... ９１ 別表５ 医学研究分野における関連指針 …
2025年9月2日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 413.5KB） pdf
び地方公務員法 （守秘義務）違反で逮捕・起訴されました。 また、同職員は、別の配水管布設工事において、最低制限価格を事業者に漏らし、その謝 礼として、自…
2025年1月16日
（別添2）医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス （PDF 598.7 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
ービス従業者等に係る守秘義務等 ....................................... ９１ 別表５ 医学研究分野における関連指針 …
2025年9月11日
要綱（申請書、報告書を含む） （PDF 177.6KB） pdf
あったとき。 （守秘義務） 第7条 アドバイザーは、業務の遂行上知り得た秘密を漏らしてはならない。 （派遣） 第8条 市長は、障害のある人と共に…
2024年6月10日
議事概要 （PDF 532.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
いては、なにか と守秘義務と言われ、情報交換がうまくいかない部分がある。一番の問題解決方法 は自治会員を増やすことだと考えており、そのために岐阜市から自治会…
2025年3月13日
（4）第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6K pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
さまざまな個人情報の守秘義務など、人権感覚に立脚した 判断力と行動力が強く求められます。 こうした認識に立ち、人間としての尊厳確保や子ども・高齢者等への虐…
2026年3月5日
議事概要 （PDF 510.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和7年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
もらいたい。 ・守秘義務がある中での支援になると思うが、許される範囲で情報共有を図りたい。 ・高齢者の居場所づくりが進んでいることに感謝する。 事務…
2026年4月13日
Uni-Voice版（4月15日号） （PDF 463.5KB） pdf
生委員・児童委員には守秘義務があり、相談内容が他の人に伝わることはあ りません。 問い合わせ 福祉政策課 214－2345 7 この…
2026年4月15日
参考資料 資料 （PDF 945.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
開とする。 （守秘義務） 第20条 委員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とする。 （庶務） 第21条 …
2026年4月15日
参考資料1 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
開とする。 （守秘義務） 第20条 委員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とする。 （庶務） 第21条 …
2025年8月14日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
とす る。 （守秘義務） 第4条 部会の委員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第…
2024年3月21日
第6章 資料 （PDF 718.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
とができる。 （守秘義務） 第６条 委員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も 同様とする。 （庶務） 第７条 委…
2026年4月30日
運動習慣化健康プログラム構築事業業務委託仕様書 （PDF 827.6KB） pdf
カテゴリその他
。 13 守秘義務 業務上知り得た情報を第三者に漏洩してはならない。なお、この守秘義務は契約終了後も継続す るものとする。 11 …
2026年2月13日
「地域に開かれた社会福祉施設等の防犯・安全確保に関するハンドブック」 （PDF 5.5MB） pdf
人権教育だけでなく、守秘義務の徹底やハラスメントなども含め、あらゆる面から職員育成を進めている。在 籍中だけでなく退職後にも問題が発生しないよう職員育成に力を…
2026年4月16日
基本仕様書 （PDF 225.9KB） pdf
カテゴリその他
図ること。 イ 守秘義務 受注者及び支援員は、本事業を実施するにあたり、正当な理由なしに業務上知り えた秘密を他に漏らし、又は自己の利益のために利用す…
2025年8月7日
参考資料1 岐阜市立新大学準備委員会規則 （PDF 305.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
とができる。 （守秘義務） 第６条 委員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も同様と する。 （庶務） 第７条 委…
