職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2025年4月24日
岐阜市ふるさと納税における返礼品等支援業務委託（10月～3月分） 基本仕様書 （PDF 506.0K pdf
抽出し、既報告分との差 異がないかを確認すること。差異があった場合は、原因を特定し、発注者へ速やか に報告すること。 ③ 受注者は、管理システムで管理す…
2024年11月14日
令和6年11月14日公表分（岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について） pdf
報酬請求額と入金額の差異管理（公費負担・保険者請求分）について＞ 病院では、保険者請求分について、入金月ごとの保険請求増減集計表を作成、管理しているとのことで…
2024年11月12日
■意見募集時の第3期岐阜市地域福祉推進計画（案） （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
が尊重され、お互いの差異や多様性を認め合える社会を構築し ます。 【市民や地域等に期待する役割／協力してもらいたいこと】 市民 ・虐待を早期発見…
2024年11月19日
資料1 （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
が尊重され、お互いの差異や多様性を認め合える社会を構築し ます。 【市民や地域等に期待する役割／協力してもらいたいこと】 市民 ・虐待を早期発見…
2024年12月26日
措置状況報告書（指摘事項）：令和6年12月24日公表 （PDF 270.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
数とシステム在庫数の差異の原因について、返 品入力漏れ等のヒューマンエラーによるもの、システムの仕様や連携に よるものなど、考えられるものを洗い出した上で、…
2024年12月27日
行政視察報告書 （PDF 354.0KB） pdf
れるサービスに大きな差異が 生じないよう、運営団体同士の交流を行うほか、執行部と運営団体で協議を行い 責任の所在を明確にするよう努めているとのことであった。…
2025年1月10日
子どもと健康第296号 （PDF 247.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 子育て支援サービス
子ども自身が友達との差異に気づき、劣等感を抱いたり、仲間つくりがうまく行か ないなどの状況下で過剰適応してしまったり、大人の不適切な対応が重なったりする中で、…
2025年1月15日
ドナネマブ（遺伝子組換え）製剤の最適使用推進ガイドラインについて （PDF 739.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
週時から投与群間で差異が認められ、投与群間の治療効果の差の絶対値は経 時的に広がった（図１）。 副次評価項目とされたベースラインから治験薬投与後 76 …
2025年1月15日
ペムブロリズマブ（遺伝子組換え）製剤の最適使用推進ガイドライ ン（子宮頸癌）の一部改正について （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
性及び安全性に明確な差異はないと予測された。 表 7 本剤の薬物動態パラメータ 用法・用量 Cmax （µg/mL） Cavg （…
2025年1月15日
医薬品安全性情報No.414 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
で注 意喚起状況に差異がありました。 このため，全身作用が期待されるNSAIDs投与による心筋梗塞及び脳血管障害の発症リスクを明らか にするために本調査…
2025年1月31日
資料1-3 ごみ処理有料化制度（案） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和6年度 岐阜市環境審議会
おいても、減量効果に差異は見られない。 （※出典：山谷修作(東洋大学名誉教授 )ホームページ 「全国都市家庭ごみ有料化実施状況の県別一覧(2022 年…
2021年7月29日
指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 237.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は、個人情…
2025年2月26日
議事概要 （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
もあるが、経費比較で差異は大きく無いため、現場の状況等から最適な方法による耐震 化を進めていると回答。 ・委員から、普及率向上のための具体的な取組に…
2021年10月2日
参考7：最適使用推進ガイドライン ペムブロリズマブ（遺伝子組換え）（販売名：キイトルーダ点滴静注10 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
性及び安全性に明確な差異はないと予測された。 表 6 本剤の薬物動態パラメータ 用法・用量 Cmax （µg/mL） Cavg （…
2021年10月2日
参考8：最適使用推進ガイドライン ペムブロリズマブ（遺伝子組換え）（販売名：キイトルーダ点滴静注10 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
性及び安全性に明確な差異はないと予測された。 表 4 本剤の薬物動態パラメータ 用法・用量 Cmax （µg/mL） Cavg （…
2021年10月2日
参考1：最適使用推進ガイドライン ペムブロリズマブ（遺伝子組換え）（販売名：キイトルーダ点滴静注10 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
性及び安全性に明確な差異はないと予測された。 表 11 本剤の薬物動態パラメータ 用法・用量 Cmax （µg/mL） Cavg …
2025年3月18日
6 第4章 （PDF 1.8MB） pdf
が尊重され、お互いの差異や多様性を認め合える社会を構築し ます。 【市民や地域等に期待する役割／協力してもらいたいこと】 市民 ・虐待を早期発見…
2021年10月2日
参考4：最適使用推進ガイドライン ペムブロリズマブ（遺伝子組換え）（販売名：キイトルーダ点滴静注10 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
性及び安全性に明確な差異はないと予測された。 表 3 本剤の薬物動態パラメータ 用法・用量 Cmax （µg/mL） Cavg （…
