職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
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2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名： 岐阜市 １．全職員に係る情報 ２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階…
2025年9月30日
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
で、リスク評 価の差異をなくし、必要な支援につなげている。 ○児童虐待防止の積極的な広報啓発 ・オレンジリボン絵てがみコンテスト、広報ぎふ、ＦＭ…
2025年9月12日
ダミーコードに係る電子処方箋管理サービスの改修に伴う対応について （PDF 128.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
（控え）の内 容の差異等がないか、適時確認を行う。 ・院内処方時（紙の処方箋を発行しない場合）等に、電子処方箋管理 サービスに登録できない医薬品・特…
2025年9月12日
【別添】ダミーコードに係る電子処方箋管理サービスの改修に伴う対応について （PDF 180.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
（控え）の 内容の差異等がないか、適時確認を行う。 テムベンダーとも確認の上、厚生労働省への点検報告を完了し た場合のみとする。 …
2025年9月18日
全体会計 財務書類 注記（令和6年度決算） （PDF 79.8KB） pdf
決算日と連結決算日の差異が 3 ヶ月を超えない連結対象団体については、当該連結対象団 体の決算を基礎として手続きを行っています。 Ⅱ．追加情報 …
2025年9月18日
一般会計等 財務書類 注記（令和6年度決算） （PDF 218.0KB） pdf
通会計の対象範囲等の差異 なし ③出納整理期間 地方自治法第 235 条の 5 に基づく期間 ④地方公共団体財政健全化法におけ…
2025年4月24日
岐阜市ふるさと納税における返礼品等支援業務委託（10月～3月分） 基本仕様書 （PDF 506.0K pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
抽出し、既報告分との差 異がないかを確認すること。差異があった場合は、原因を特定し、発注者へ速やか に報告すること。 ③ 受注者は、管理システムで管理す…
2025年5月14日
資料2 ごみ処理有料化制度(案) （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市環境審議会 > 岐阜市環境審議会の開催状況 > 令和7年度 岐阜市環境審議会
おいても、減量効果に差異は見られない。 （※出典：山谷修作(東洋大学名誉教授)ホームページ 「全国都市家庭ごみ有料化実施状況の県別一覧(2025 年 1…
2025年5月28日
措置状況報告書（指摘事項）：令和7年5月29日公表 （PDF 352.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
数とシステム在庫数の差異の原因について、 返品入力漏れ等のヒューマンエラーによるもの、システムの仕様や連携 によるものなど、考えられるものを洗い出した上で、…
2025年5月30日
臨床研究法の施行等に関するQ＆Aについて （PDF 454.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
その審査上の取扱いに差 異を設けて差し支えないか。 （答） 審査意見業務における業務内容、業務量等（例えば、技術専門員の種別・人数等） に差異があ…
2025年6月17日
(資料2)指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 163.7KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努 めること。 資料 2 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1 指定管理者は…
2025年6月24日
岐阜市ごみ処理有料化計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 環境（市の政策と計画）
おいても、減量効果に差異は見られない。 【制度の仕組み】 ごみの排出量に応じて、手数料を比例的に負担 する制度です。ごみ処理にかかる費用は、ごみ…
2025年6月30日
（資料2）指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 225.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 2 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 第1…
2025年6月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領（資料編） （PDF 991.4KB） pdf
定管理者の間で大きな差異が生じないよう努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的事項） 資料８ 36 第…
2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
れている。分野により差異はあれ、その課題やフィールドは大都市圏で完 結するものではなく、多様な出身地域の学生が共に学び、大学の魅力・競争力を高め、多様性を維持…
2024年10月10日
答申 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
」 と「 実績」 の差異の要因（ R3～R6） ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 15 資料8 「 令和2年度に策定…
2024年10月11日
第4次市税滞納削減アクションプラン （PDF 458.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市民生活（市の政策と計画）
とに設定する目標は、差異 の原因分析や取り組みの修正等のために活用する。 ４ 目標達成に向けた具体的な取り組み （１）国保料との徴収事務一元化（継続・…
2024年11月14日
令和6年11月14日公表分（岐阜市病院事業の財務に関する事務の執行及び経営に係る事業の管理について） pdf
報酬請求額と入金額の差異管理（公費負担・保険者請求分）について＞ 病院では、保険者請求分について、入金月ごとの保険請求増減集計表を作成、管理しているとのことで…
