〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 …
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〇 入浴支援加算〇常勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 …
5年以上 区分:常勤換算 5年以上 ※ 専従の体制でないと発覚 区分:常勤専従 5年以上 R6 年 5 月1日付で「常勤換算 …
IFU CITY 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数=40時間の事業所において、 → ①週40時間勤務1人のみの場合= 40H/40H =常…
選 択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できるとされている。 ○ 以上を踏まえた兼務の可否について、早見表にてお示しするので参考にされ たい…
職種 常勤換算 後の人数 (人) 参考(内訳例) 常勤職員(実数) 非常勤職員(実数) 専従 兼務 専従 兼務 (施設入所支援…
③非常勤者の実数 常勤換算数 常勤換算数 (2)施設・事業所職員の人数 ①常勤専従者の実数 ➁常勤兼務者の実数 ③非常勤者の実数 常勤換算数 常勤換算数…
、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者 の数を 15で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、 また、就労選択支援の施行に伴い、就労継…
条) (1) 「常勤換算方法」 指定障害者支援施設等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障 害者支援施設等において常勤の従業者が勤務すべき時間数(1週間…
の従業者の基準である常勤換算2.5 以上を割る場合や、必要なサービス提供責任者数 を配置できない場合、減算はありませんので、事業 の休止もしくは廃止のどち…
、その員数の総数が、常勤換算方法により、利用者の数を 15 で除した数以上でなければならないこととなっている。なお、1人未満の配置と して差し支えないが、指…
条) (1)「常勤換算方法」 指定障害福祉サービス事業所等の従業者の勤務延べ時間数を当該指 定障害福祉サービス事業所等において常勤の従業者が勤務す…
選 択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できるとされている。 ○ 以上を踏まえた兼務の可否について、早見表にてお示しするので参考にされ たい…
非常勤を含む場合には常勤換算により記載)をその種類毎に記載すること 32 保有する施設設備 別表1の8) 33 併設している介護施設 別表1の9)※同一敷地…
と に 、 常 勤 換 算 方 法 で 、 � 及 び � に 掲 げ る 数 を 合 計 し た 数 以…
る。 (1) 「常勤換算方法」 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者 が勤務すべき時間数(32時間を下回る場合は32時間を…
ス利用型 世話人 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 常勤換算で利用者数 を5で除した数以上 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 …
ス利用型 世話人 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 常勤換算で利用者数 を5で除した数以上 常勤換算で利用者 数を6で除した数以 上 …
数に加え、看護職員を常勤換算方法で3以上 確保していること。 ロ 指定療養通所介護従業者のうち、保健師助産師看護師法第37条の2第2項第5号に規定する指定研…
のである。 ⑴ 「常勤換算方法」 ⑴ 「常勤換算方法」 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業…
常勤要件が緩和され、常勤換算による配置が可能となり ました。(就労移行支援事業所ごとに、常勤換算方法で、利用者の数を 15で除した数 以上を配置) …