)推進 ○庁内の幹部・関係者で(なぜやるのか、どこをやるのか、目標はどこか、役割分担をどうするか、 リスクはどこかについて)きちんと合意形成した上で、簡単…
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)推進 ○庁内の幹部・関係者で(なぜやるのか、どこをやるのか、目標はどこか、役割分担をどうするか、 リスクはどこかについて)きちんと合意形成した上で、簡単…
保健所設置市 衛生主幹部(局)長 殿 特別区 厚 生 労 働 省 医 政 局 総 務 課 長 ( 公 印 省 略 ) …
所設置市 衛生主幹部(局) 御中 特 別 区 厚生労働省医薬・生活衛生局血液対策課 人免疫グロブリン製剤の…
保健所設置市 衛生主幹部(局)長 殿 特別区 厚生労働省医政局総務課医療安全推進室長 ( 公 印 省 略 ) 厚…
政を 背負って立つ幹部になっている時代でもある。したがって、今のうちから政策立案と、それにお けるプロセスにおいて、民間の指導なども頂戴しながら政策をつくり…
おいて中心的な役割を幹部として果たしていく、そういう世代になってい る。そういう意味では、今の政策というのが、この2040年に向けて、20年先に今何をやる …
、 女 性 幹 部 職 員 を 増 や す た め の 行 動 計 画 を 作 る よ う 求 め る こ…
推進 ・庁内の幹部・関係者間で、意義・目標・役割分担・リスク等を合意形成し、簡単な業務から取り組む ・無理のない人的リソースの配分や、庁内での説明資料な…
推進 ・庁内の幹部・関係者間で、意義・目標・役割分担・リスク等を合意形成し、簡単な業務から取り組む ・無理のない人的リソースの配分や、庁内での説明資料な…
推進 ・庁内の幹部・関係者間で、意義・目標・役割分担・リスク等を合意形成し、簡単な業務から取り組む ・無理のない人的リソースの配分や、庁内での説明資料な…
推進 ・庁内の幹部・関係者間で、意義・目標・役割分担・リスク等を合意形成し、簡単な業務から取り組む ・無理のない人的リソースの配分や、庁内での説明資料な…
推進 ・庁内の幹部・関係者間で、意義・目標・役割分担・リスク等を合意形成し、簡単な業務から取り組む ・無理のない人的リソースの配分や、庁内での説明資料な…
部会や養護教諭部会の幹部、あるいは教育委員会が集まって、1年のうちで何 度も議論を重ねました。 議論を重ねていく中で、性教育なども含めた、正しい知識を教…
理解が不足していた。幹部職員も、虐待防止に向け具体的な対 策を採ろうとする意識が欠けていた。」と指摘しています。 虐待防止委員会には、虐待防止マネジャーの…
健所設置市 衛生主幹部(局)長 殿 特 別 区 厚生労働省医薬局医薬品審査管理課長 ( 公 印 省 略 ) …
務を最もよく知る市の幹部 による審査を経て優良事例を決定する市直営が最適である。 有効性 (期待した効果が得られたか 又は計画した将来に効果が得ら…
健所設置市 衛生主幹部(局)長 殿 特 別 区 厚生労働省医薬局医薬品審査管理課長 ( 公 印 省 略 ) …
理解が不足していた。幹部職員も、虐待防 止に向け具体的な対策を採ろうとする意識が欠けていた」と指摘しています。 虐待防止委員会には、虐待防止マネジャーの他…
首相や自民党・公明党幹部は負担 軽減の検討を表明し、福岡厚生労働大臣は患者団体と面会をするとの考えを示し た。そもそも厚生労働省は、高額療養費の自己負担上限…