本文へ

別の報酬区分は、利用延人員数の減が生じた月（以 下「減少月」という。）の区分によるものとする。 ○ 基本報酬への３％加算（以下「３％加算」という。）や事業…

利用実人員数又は利用延人員数を用いる。例えば、以下の例の場合の前３月の平均 は次のように計算する。 ・ なお、計算に当たって、 － （介護予防）…

1月当たりの平均利用延人員数が、 ① 750人以内（通常規模） ② 900人以内（大規模型Ⅰ） ③ ①②に該当しない事業所（大規模型Ⅱ） 通所介護 地域密…

バー人材センター就業延人員数（人日） 166,072 159,259 157,536 47 Ⅰ－２　介護予防と健康づくりに向けた地域支援体制の充実 （１）介…

せること。また、利用延人員 数が減少していることが分かる書類を添付させること。 ⑥ 「時間延長サービス体制」については、実際に利用者に対して延長サー ビ…

用者実人員数又は利用延人員数で算 定すること。また、届出を行った月以降においても、直近３月間の認知 症高齢者の日常生活自立度Ⅱ又はⅢ以上の割合につき、いずれ…

利用実人員数又は利用延人員数を用いる。 ・ なお、計算に当たって、 － （介護予防）訪問入浴介護の場合は、本加算は要支援者（要介護者）に関しても利 用…

１月当たりの平均利用延人員数が７５０人以内通常規模型 前年度の１月当たりの平均利用延人員数が７５０人を超え９００人以内大規模型（Ⅰ） 前年度の１月当たりの平…

１月当たりの平均利用延人員数が７５０人以内 大規模型（Ⅰ） 前年度の１月当たりの平均利用延人員数が７５０人を超え９００人以内 大規模型（Ⅱ） 前年度の１月当…

実人員数又は利用延人員数を用いて算定する。例えば、以下の例の場合の前３月の平 均は次のように計算する（前年度の平均計算についても同様に行う）。 …

高 令和元年度就業延人員は180,543人日と昨年度を上回ってお り、高年齢者に多くの就業の機会を提供している。 目標値 170,000 173,000 …

染症の影響により利用延人 員数が減少した場合に、一定期間の基本報酬への３％加算又は事業所規模別の 報酬区分の決定に係る特例による評価を行っている。詳細につい…

高 令和３年度就業延人員は159,259人と新型コロナウイルスの影 響もあり前年度を下回ったものの、依然として高年齢者に多くの 就業の機会を提供している。…

災害の影響により利用延人員数 が減少した場合に、基本報酬への３％加算又は事業所規模別の報酬区分の決 定に係る特例による評価を行っている。詳細については、「通…

高 令和2年度就業延人員は166,072人日と新型コロナウイルスの 影響もあり前年度を下回ったものの、依然として、高年齢者に多 くの就業の機会を提供してい…

1月当たりの平均利用延人員数が、 ①750人以内（通常規模） ②900人以内 （大規模型Ⅰ）①②に該当しない事業所（大規模型Ⅱ） 　中重度ケア体制加算 前年…

1月当たりの平均利用延人員数が①750人以内（通常規模）②900人以内（大規模型 Ⅰ）①②に該当しない事業所（大規模型Ⅱ） 通所介護 地域密着型通所介護 …

　３月間における利用延人員 １日当たりの利用定員×３月間の営業日数 ②　緊急利用枠の確保 利用定員の100分の5に相当する空床（緊急利用枠）を確保している…

１月当たりの平均利用延人員数を算定するにあたっては、第 12報におけ る取扱いの適用後の区分ではなく、実際に提供したサービス時間の報酬区分 に基づき行うのか…