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「行政と民間の役割分担のあり方」について ― 行政のスリム化 と市民ニーズへの的確な対応に向けて ― 意 見 書 1 岐…

における医療機関間の役割分担の確認・明確化 ○ 感染拡大局面において、特定の医療機関に負担を偏らせないようにする ため、改めて、地域での役割分担の確認・…

た、固定的な性別の役割分担意識をはじめとする性別に関するアンコンシャス・バイアスへの気づ きも促す男女共同参画の視点に立った広報出版物の手引きを作成し、啓発…

避難場所と避難経路、役割分担（火 を消す、ガスの元栓を閉める、ブレーカーを落とす、避 難口の確保、貴重品の持ち出し、隣近所への声かけなど） □家族が別々の…

れる文化 ・明確な役割分担と 同僚、管理職からの支援 ・情報共有と共通行動 ・管理職からの評価と労い ・子ども、保護者、地域から の声（評価）の共有…

ど 市長・副市長の役割分担等に留意しつつ、庁内各部局との連携によるスケ ジュール管理を行います。 関係機関・部署等と調整を行い、適切に実施しています。 …

、市町村がそれぞれの役割分担を果たし、連携協力すること ３．政治的中立を維持し、教育の安定性を確保すること ４．住民の意思が反映されること 以上の４…

、市町村がそれぞれの役割分担を果たし、連携協力すること ３．政治的中立を維持し、教育の安定性を確保すること ４．住民の意思が反映されること 以上の４…

女は家庭」という性別役割分担意識を持っていない方が多い一方で、 男性が優遇されていると感じる場が多く残っていることがうかがえます。また、女性が社会に出てさ …

問４ 家事・育児等の役割分担の実態 問３ 家事・育児等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問５ 結婚について（未婚者/既婚者区別なく） 問６ 結婚しない理由 問７…

に基づき、経営方針や役割分担、世帯員全員が働 きやすい就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業…

性別による固定的な役割分担意識の解消やアンコンシャス・バイアス（無意識 の思い込み）への気づきを促すための生涯にわたる学習機会と情報の提供 5 男女平等観…

定 的 な 役 割 分 担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社…

ほぐしや関係機関間の役割分担を図り、各支援機関が円滑な連携のもと で支援できるようにする。ひきこもりの状態にある人など、自ら支援につながることが難しい人 の…

立・私立大学の適切な役割分担の観点から考慮す べき点はあるか。 （２．教育研究の特色づくり） 県外の大学に進学する多くの学生に対し、新大学が県…

県内の国公私立大学の役割分担を踏まえつつ、公立4年制大学の設置により県内高校生の進学先 の多様化を図ることが有益。 ○ 岐女短の完全な廃止ではなく、歴史を踏…

県内の各大学の適切な役割分担も踏まえながら、岐阜市立女子短期 大学（岐女短）の発展的な将来構想を策定 （取組の方向性） • 多様性のある環境での高度な能力…

と回答 ● 大学の役割分担として、地域での実践教育を公立の新大学に期待 ● 新たな学問分野の特徴を活用した学び直し、市民大学としての機能も期待 単位：％ …

県内の国公私立大学の役割分担を踏まえるとともに、高校生や企業の 関心度、持続可能な運営の規模を勘案し、学生収容定員を800人に設定 • 教職員数は90人程度…

県内の各⼤学の適切な役割分担も踏まえながら、岐阜市立女子短期大学（岐女 短）の発展的な将来構想を策定 新大学の基本方針 1 • 多様性のある環境での高度…