介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の…
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介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の…
と保 育 士 等 の処 遇 の改 善 を 求 める意 見 書 昨今、我が国において急速に少子化が進む中で、誰もが安心して子ど もを産み育て、子…
「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険制度の運営につきましては、平素より種々御尽力をいただき、厚く御…
「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険制度の運営につきましては、平素より種々御尽力をいただき、厚く御…
の簡素化。 ・ ①処遇改善加算、②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整…
介護職員の処遇改善に関する手続の簡素化と 対象職種の拡大を求める意見書 近年の少子高齢化の進展により、介護が必要な高齢者が増加する一方 で…
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) 介護職員の処遇改善については、平成…
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) 介護職員の処遇改善については、平成…
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に…
「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務 処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について 計31枚(本紙を除く) …
による 介護職員処遇改善加算の拡充について 計6枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3949…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管 理措置」という。)又は育児休…
男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する 措置(以下「母性健康管理措置」という。)又は育児休業、介…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機 会均等法)(一部抜粋) 性的な言動に起因する問題への対応は、地方公務員についても適用されます。 …
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以 下「母性健康管理措置」という。)又は育児休…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法 律(昭和 47 年法律第 113 号)第 13 条第1項に規定する措置(以下「母 性健康管理措置」という。)又は…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以下「母性健康管理 措置」という。)又は育児休…
及び福祉・介護職員等処遇改善加算を 算定する場合については、対象となる単位数の合計に当該加算 の割合を乗じて、当該加算の単位数を算定することとする。 (…
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) …
容 「介護職員等処遇改善加算等に 関するQ&A(第1版)」 の送付について 計 13 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5…