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積が進まない。また、後継者の確保が 　　　　　　　　 課題である。 打越地区　 ：地元の営農組合が作業委託により農地を借り受けているが、後継者の確保が課題で…

区の課題 ⅰ　うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計 13.27 ⅱ　うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計 5.81 ④地区内において今後中心経…

く。 ⅰ　うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計 10.10 ⅱ　うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計 10.10 ④地区内において今後中心…

要拡大、次世代を担う後継者の育成 市の伝統工芸品の多くは需要が伸び悩み、生産者となる職人の高齢化が進んでいることから、需要の開拓、後継者の 育成等、産業の振…

保存会の役割強化 後継者育成のための記録作成 ②後継者育成のための記録映像制作事業 船頭の技術向上 ③船頭養成事業 鵜舟の安定供給 ④用具の修理・新調事…

ていく。 ⅰ　うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計 3.32 ⅱ　うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計 16.12 ④地区内において今後中心経…

部を助成します。 後継者不在の中小企業者が、市内の金融機関や公的機関などの支援を受けた上で、 専門事業者にＭ＆Ａによる事業承継の手続きを委託する場合に、その…

ていく。 ⅰ　うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計 0.90 ⅱ　うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計 9.55 ④地区内において今後中心経営…

委員 ・将来的な後継者を育てようとすると大学院生は大事。定員以上の入学者がいる ことは頼もしい。 ・岐阜市公立大学法人は理事長が学長を兼務する一体型と…

小企業は、人手不足、後継者不 足等の課題に直面しており、現状を放置すると域内の産業基盤が失われかねない状 況である。このような中、域内の中小企業の生産性を抜…

耕作者が75才以上で後継者未定の農地に対し、今後耕作を引き受けきる意向の中心経営体がいないため、担 い手の確保が課題である。 注：「課題」欄には、「現状」を…

など、コミュニティの後継者を育てていくことも必要ではないか。 ▶地域コミュニティに関わることは、面倒なこともあるが、温かさや心強さが同時にあ ることを実感…

事業承継について、「後継者を決定している」とする企業は42%となった。 また、「後継者を探している」とする企業は14.8%、「廃業予定」とする企業は22.2%…

」（50.5%）、「後継者不足の中小企業の事業承継に係る支援」（44.9%）が続いた。 52.6 50.5 44.9 38.8 33.2 30.6 27.9…

再確認できる ②後継者をつくり、組織をつなぐ 若者や女性、新住民など新しい人に、ゆるやかに活躍の チャンスを与えて、活動の後継者育成につなげる …

び内容 後継者が不在のため、第三者への事業承継を行い雇用 の維持を図るために、M&Aによる事業承継に係る手続きを 専門事業者に委託する。 補…

耕作者が75才以上で後継者未定の農地が多いが、今後耕作を引き受けきる意向のある中心経営体がいない ため、担い手の確保が問題である。 注：「課題」欄には、「現…

5年間） 措置名 後継者育成のための記録作成 内容 漁よりも観光の比重が大きくなり、かつ異常気象や新型コロナウイルス感染症等の影響により鵜飼漁を実施できな…

数が不十分であるため後 継者の確保が課題である。貸付け希望があっても、基盤整備が整っていない農地については集約化は難しい。 畑については、中心経営体や認定農…

改善 鵜匠、船頭の後継者育成なども含め、鵜飼観覧船事業を持続可能な 形態へシフトすることが不可欠である。 　必要性 　①目的が市民・社会のニーズに合って…