え 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定し ている。※管理者権限対象者の明確化を行っている(2-④) はい・いいえ 退職者や使用…
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2025年5月30日
別添2 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
④ 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。（医療情報システム全般）8 ⑤ 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウ…
2025年5月28日
岐阜市災害廃棄物処理計画 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
大区分 中区分 担当 業務内容 総 務 総合調整 環境政策班 1.各担当の総括及び調整 2.職員の配置検討 3.災害対策本部との連絡…
2025年5月2日
実施要綱 （PDF 175.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
、障害者の従事可能な担当業務の拡充が図られるもの ・ 生産活動を行うために障害者自身が利用することで、作業の効率化が図られるもの ・ 導入することで、障…
2025年5月14日
地震 第3章 地震災害応急対策 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
１ 関係各部（担当業務ごとに、各班において実施） <方針> 災害応急対策の実施が、災害対策本部の職員及び奉仕団員の動員のみでは労力的に不足 …
2025年5月14日
一般 第3章 災害応急対策 （PDF 3.4MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
１ 関係各部（担当業務ごとに、各班において実施） <方針> 災害応急対策の実施が、災害対策本部の職員及び奉仕団員の動員のみでは労力的に不足 …
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 205.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること ●指定管…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 204.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行している か 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行している か 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 利用者アン…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 201.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月27日
令和6年度上半期 評価結果 （PDF 323.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資 格を有しているか。また、組織として施設運営に 必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 202.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・防火管理者として担当業務を遂行しているか 区分評価 効率性 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定…
2024年11月29日
令和6年度上半期指定管理者評価 （PDF 176.9KB） pdf
安全性 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格を有しているか。また、 組織として施設運営に必要なノウハウを蓄積しているか。 指定管理者本体の経営は…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
こなっている。 ②担当業務に必要な人員を配置し、資格が必要な業 務に関しては有資格者を配置している。例えば、自主 講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配…
