る契約継続について、担当職員・係長・所属長間 で相互に確認することとしました。 (2) ぎふ魅力づくり推進部において、令和4年度岐阜市スポーツ推進…
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る契約継続について、担当職員・係長・所属長間 で相互に確認することとしました。 (2) ぎふ魅力づくり推進部において、令和4年度岐阜市スポーツ推進…
理の懈怠 ・ 担当職員に任せきりの傾向 (エ)要望対応方針の変更に伴う事務負担の増大 ・ 優先順位の検討・決定から全ての要望対応に変更 …
に都度、高齢福祉課の担当職員 が受託事業者に電話連絡を行い、請求書を提出してもらう対応を行っていた が、令和 5 年 8 月 31 日の支払予定分 2,80…
意思決定を 欠いて担当職員が権限なく行ったものであり、従って、同規則違反の問題となる。 (ウ)支払遅延防止法違反(完了検査の時期) 3ペ…
については、工事担当職員に聴取し、見積書の内容と実際の施工内容が適正 であるかどうか調査するとともに、公共建築課等にその見積が適正か確認依 頼する。 …
の 振込処理の際、担当職員に代わって事務処理を行った職員が、振込指定日等を誤って記載し 提出したため、申請者に通知した振込予定日(12月9日)に振り込むこと…
入日時等については市担当職員と協議し決定すること。 (2)納入に関する一連の行為で発生した物品・梱包資材等の処分については、受 注者が責任をもって分別、再資…
業務は、FC岐阜より担当職員をし、業 務を行った。 また、上記業務および組織を統括するため、本部長を1名配置し、円滑な 運営業務を行った。 …
更、中止については、担当職員に連絡する。 ・修繕工事受付簿(別紙6のとおり)の作成。 d 閉庁時の本庁舎等への入退庁管理を別紙7にて行う。 e 市民開放…
意見等に対しては、担当職員が直接本人に回答している。また、宿直職員と団体指導者との打合せ会等で、施 設としての考え方を説明している。 利用者全般に関わる…
。 ・担当職員は移り変わって行くため、年度当初に顔合わせできてよかった。 ・出席者には、障がい者の支援機関と、高齢者の支援機関が常に…
、看護職員、機能訓練担当職員 (=有資格者)を、指定児童発達支援(指定放課後等デ イサービス)の単位ごとにその提供を行う時間帯を通じ て、専ら当該指定児童…
業務は、FC岐阜より担当職員をし、業 務を行った。 また、上記業務および組織を統括するため、本部長を1名配置し、円滑な 運営業務を行った。 …
れ た厚生労働省の担当職員の皆様、調査研究事業の実施団体である有限責任監査法人トーマツの担当 者の皆様、実に多くの方々のご協力とご尽力をいただき、本書「ひき…
定リストとの突合等を担当職員・係長が相互に行っており、車検まで に廃車に転じ、精算が必要になる場合は、その都度適切に精算してい る。令和6年11月28日、突…
マニュアルを作成し、担当職員への周知徹底を図っている。 □ 無痛分娩看護マニュアルを作成し、担当職員への周知徹底を図っている。 □ 最新の「産婦人科診療ガ…
ビス管理 責任者、担当職員との意見交換、現状説明実施 12月29日保護者会開催 2月13日役員会開催 ④苦情への対応 区 分 ①障害福祉サービス及び…
準】 ●必要な数の担当職員 ・保健師 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 等 ●管理者 <現行> 指定 指定介護予防支援事業者 (地域包括支援セン…
照会結果は速やかに各担当職員へ配付及び端末機へ入力 する。 イ 生命保険加入状況調査 業務 ・1,700件程度/年(市税) 200件程度/…
業務は、FC岐阜より担当職員を 配置、それら組織を統括するため、本部長を1名配置し、円滑な業務運 営を行った。 管理棟及び駐車場の供用時間 …