の連携 • 校長のリーダーシップ（推進力） • 月１回の合同オンライン職員会の実施 計画や報告など • Teamsのチャット機能を活用し、必要に応じた打ち…
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2024年12月9日
岐阜市こども計画（案） （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
これにより教 員の指導力の向上に努めるとともに、児童生徒の学力の向上を図ります。そして、児童生徒一人 ひとりが確かな学力を身につけるために、今日的課題と日頃…
2024年11月27日
ぎふ魅力づくり推進部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 291.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
、地域の専門的な実技指導力を有する地域ク ラブ活動地域指導者を配置し、支援します。 部活動の地域への移行を着実に進めるとともに、スポーツや文化に適した 環…
2024年11月22日
ぎふ魅力づくり推進部事業評価シート （PDF 1.2MB） pdf
、地域の専門的な実技指導力を有する者を配置する。 ・岐阜市立中学校における部活動の地域移行に関する懇談会を開催し、関係者による意見交 換を行う。 人日（人…
2024年11月22日
教育委員会各課の取り組み（令和6年度） （PDF 238.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
等について、各学校の指導力や対応力の向上を図って います。 課の名称 幼児教育課 課題① 取組内容 実施状況 課題② 取組内容 実施状況 課…
2024年11月22日
教育委員会事務局事業評価シート （PDF 1.0MB） pdf
多くの 教職員の「指導力」の向上につながるため、大いに効果が期待できる。 岐阜市の人権教育について先進的な実践を掲載した啓発資料である ため、岐阜市が作成…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 228.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ました。 ・遊びのリーダーシップ ③⑥ 遊びにおいて子どもたちが中心となって進めてもらうことを基本にしています。だいぶ定着してきており、自信を持って進 …
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
成講座 「パソコン指導力レベルアップ！（全7回）」 地域で活動しているパソコン指導者や、これから指導を始めようとしている人を対象に、ワード・エクセル・パワー…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞きしたい…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
び運用 理事長のリーダーシップの下で組織の運営・連携体制の整備と見直 しを行い、大学の教育研究機能が適切に発揮され、社会の変化に柔 軟に適応できる法人組…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
中する懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的で…
2024年8月15日
議事要旨 （第2回 専門部会） （PDF 691.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
もっと岐阜市としてのリーダーシップを発揮して推進していかれたほ うがブレないと感じた。担当の方も一生懸命だが、国の方針を伝達しているに過ぎない。もっ と腹を…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
中する懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的で…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運 営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化 等を捉えた機動的な意思決定を行うこ…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・ 連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた 機動的な意思決定を行うこ…
2024年8月30日
5 義務教育 （PDF 1.8MB） pdf
基づいた高い専門性と指導力の育成及び自己課題に対する効果的・主体的な能 力開発 -32- 2 児童生徒数及び教職員数 （１）市立小学校児童数 （令和…
2024年9月5日
令和6年度第3回会長会_会議資料【別紙1】 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 子ども会 > 子ども会に関するお知らせ
共にしながら、優れた指導力を 身につけたもの。 エ 優良指導者（個人表彰） 子ども会指導者、育成者で多年子ども会の指導、育成使命遂行に努力され…
2024年8月30日
令和6年度版 岐阜市の教育（全編一括ダウンロード） （PDF 6.5MB） pdf
基づいた高い専門性と指導力の育成及び自己課題に対する効果的・主体的な能 力開発 -32- 2 児童生徒数及び教職員数 （１）市立小学校児童数 （令和…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
大限に発揮させる リーダーシップについて学ぶ。 4月16日 ２ 特別研修 研 修 名 対象者 研修の目的 実施時期(予定) …
