ない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) …
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ない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) …
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッ…
託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 ス…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 …
ない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督 体制
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価…
める。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み …
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…
⑩組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は…