和3年度も継続して、新規採用職員研修(4月)、管理職向け研 修(4月、10月)、全職員向け研修(6月~)等で本事案について役 割に応じた教育を実施する。 …
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和3年度も継続して、新規採用職員研修(4月)、管理職向け研 修(4月、10月)、全職員向け研修(6月~)等で本事案について役 割に応じた教育を実施する。 …
場外研修 基本研修 新規採用職員研修 主任主事・主任技師等研修 中堅職員研修 係長研修 課長級研修 特別研修 イクボス応援研修 派遣研修 国土交通大…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 ○2年目ステップアップ研修 令和元年度決算額 令和2年度決算額 令和3年度決算額 人件費(千円) 人…
(継続事業の場合) 新規採用職員研修の対象者に、市民病院採用職員(看護師等)を含めた。 令和2年度決算額 令和3年度決算額 令和4年度決算額 人件費(千円)…
継続事業の場合) 新規採用職員研修の対象者に、市民病院採用職員(看護師等)を含めた。 令和3年度決算額 令和4年度決算額 令和5年度決算額 人件費(千円)…
誌 1 件 1 ・新規採用職員研修スケジュール 1 件 1 ・防犯カメラの設置に係る協議内容報告書 1 件 1 1 ・岐阜市人材戦略プラン 1 ・岐阜市…
進リー ダー会議や新規採用職員研修の際に「やさしい日本語」研修 を実施します。 6月 10月 国際課 「やさしい日本語」 ワークブックの活用 例…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成29年度決算額 平成30年度決算額 令和元年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 事業の目的 新任課長級(副参…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成30年度決算額 令和元年度決算額 令和2年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 事業の目的 新任課長級(副参事…
制を確立する。 ・新規採用職員研修、地 域派遣職員研修、災害対 策本部職員研修を実施 ・情報伝達訓練を実施 ・新規採用職員研修、地 域派遣職員研修、…
度職員 163 新規採用職員研修 新規採用職員 149 特別研修 会計・契約事務研修(初任者向け) 新任または 2年目の庶務担当 173 新人サ…
度職員 161 新規採用職員研修 新規採用職員 166 特別研修 民間企業派遣研修報告会 主事・技師~副主査級の職員 39 リードマネジメント研…
そのため、本市では、新規採用職員研修をはじめ特別研修で人権についての研修を積極 的に実施します。また、職場研修において、人権問題及び公務員倫理、接遇等に関する…
年目職員 94 新規採用職員研修 新規採用職員 110 特別研修 会計・契約事務研修(初任者向け) 全職員 87 会計・契約事務研修(テーマ別)…
昇任者等 95 新規採用職員研修 新規採用職員 150 特別研修 管理職研修 管理職員 144 政策形成研修 全職員 29 女性職員エンカレ…
昇任者 102 新規採用職員研修 新規採用職員 168 特別研修 政策形成研修 全職員 27 職場先輩研修 新任職場先輩 22 派遣研修 …
技師昇任者 63 新規採用職員研修 新規採用職員 195 特別研修 政策形成研修 全職員 27 職場先輩研修 新任職場先輩 27 女性エンカレッジ研…
師昇任者 83 新規採用職員研修 新規採用職員 137 特別研修 政策形成研修 全職員 29 職場先輩研修 新任職場先輩 …
任者等 100 新規採用職員研修 新規採用職員 200 特別研修 管理職職員研修 管理職職員 120 政策形成研修 全職員 21 女性職員エ…
師昇任者等 89 新規採用職員研修 新規採用職員 196 特別研修 政策形成研修 全職員 26 職場先輩研修 新任職場先輩 33 女性職員エンカレッ…