を推計する - 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
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を推計する - 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
和3年度も継続して、新規採用職員研修(4月)、管理職向け研 修(4月、10月)、全職員向け研修(6月~)等で本事案について役 割に応じた教育を実施する。 …
施時期(予定) 新規採用職員研修(前期) 令和7年度 新規採用職員等 市職員としての心構えや職務 に必要な基礎的知識等の習得 を図る。 …
2,430 基本 新規採用職員、昇任職員 特別 女性活躍、マネジメントほか 職場 公務員倫理、人権ほか 派遣 国土交通大学校、市町村アカデミーほか デ…
を推計する - 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 令和2年度決算額 令和3年度決算額 令和4年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 目的…
配置とされているが、新規採 用職員の指導に当たる場合や、夜間に担当する他ユニットの入居者等の生活歴を把 握する目的で、ユニットを超えた勤務を含むケア体制とし…
を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
1,867 基本 新規採用職員、昇任職員 特別 女性活躍、マネジメントほか 職場 公務員倫理、人権ほか 派遣 国土交通大学校、市町村アカデミーほか デ…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
スク」 ・全職員、新規採用職員、管理職に対し、職場で守るべき遵守事項、特定個人情報を含む機密情報の業務以外の目的での利用の禁 止、違反した場合の処分内容等に…
スク」 ・全職員、新規採用職員、管理職に対し、職場で守るべき遵守事項、特定個人情報を含む機密情報の業務以外の目的での利用の禁 止、違反した場合の処分内容等に…
の内容 ・全職員、新規採用職員、管理職に対し、職場で守るべき遵守事項、特定個人情報を含む機密情報の 業務以外の目的での利用の禁止、違反した場合の処分内容等に…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
(継続事業の場合) 新規採用職員研修の対象者に、市民病院採用職員(看護師等)を含めた。 令和2年度決算額 令和3年度決算額 令和4年度決算額 人件費(千円)…
度職員 161 新規採用職員研修 新規採用職員 166 特別研修 民間企業派遣研修報告会 主事・技師~副主査級の職員 39 リードマネジメント研…
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 令和元年度決算額 令和2年度決算額 令和3年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 事業…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 ○2年目ステップアップ研修 令和元年度決算額 令和2年度決算額 令和3年度決算額 人件費(千円) 人…
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 平成29年度決算額 平成30年度決算額 令和元年度決算額 人件費(千円) 人日(人) …