要綱 ・新規採用職員職場研修実施要綱 ・岐阜市インターンシップ実施要綱 ・岐阜市職員自主研究グループ援助要綱 ・…
ここから本文です。 |
要綱 ・新規採用職員職場研修実施要綱 ・岐阜市インターンシップ実施要綱 ・岐阜市職員自主研究グループ援助要綱 ・…
を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 令和2年度決算額 令和3年度決算額 令和4年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 目的…
を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する …
配置とされているが、新規採 用職員の指導に当たる場合や、夜間に担当する他ユニットの入居者等の生活歴を把 握する目的で、ユニットを超えた勤務を含むケア体制とし…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
1,867 基本 新規採用職員、昇任職員 特別 女性活躍、マネジメントほか 職場 公務員倫理、人権ほか 派遣 国土交通大学校、市町村アカデミーほか デ…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
(継続事業の場合) 新規採用職員研修の対象者に、市民病院採用職員(看護師等)を含めた。 令和2年度決算額 令和3年度決算額 令和4年度決算額 人件費(千円)…
和3年度も継続して、新規採用職員研修(4月)、管理職向け研 修(4月、10月)、全職員向け研修(6月~)等で本事案について役 割に応じた教育を実施する。 …
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 令和元年度決算額 令和2年度決算額 令和3年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 事業…
スク」 ・全職員、新規採用職員、管理職に対し、職場で守るべき遵守事項、特定個人情報を含む機密情報の業務以外の目的での利用の禁 止、違反した場合の処分内容等に…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 ○2年目ステップアップ研修 令和元年度決算額 令和2年度決算額 令和3年度決算額 人件費(千円) 人…
度職員 163 新規採用職員研修 新規採用職員 149 特別研修 会計・契約事務研修(初任者向け) 新任または 2年目の庶務担当 173 新人サ…
1or2回以上)し、新規採用職員には必ず実施する こと。 ◆研修・訓練の実施記録を作成すること。 GIFU CITY 感染症・非常災害発生時の 業務継…
時稼働) ・研修(新規採用職員、新任管理職、管理職、全職員) 等 平成30年度決算額 令和元年度決算額 令和2年度決算額 人件費(千円) 人日(人) I…
主任技師等研修 ○新規採用職員研修 平成30年度決算額 令和元年度決算額 令和2年度決算額 人件費(千円) 人日(人) 事業の目的 新任課長級(副参事…
の内容 ・全職員、新規採用職員、管理職に対し、職場で守るべき遵守事項、特定個人情報を含む機密情報の 業務以外の目的での利用の禁止、違反した場合の処分内容等に…