福祉課 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 障…
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福祉課 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 障…
働省・中小企業庁 最低賃金・賃金引上げに向けた 中小企業・小規模事業者への 支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型版) 厚生労働省・中小企業庁 …
(6)労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、雇用及び社会保険に 関する法令等を遵守すること。 第4条 市の責務 …
について2029年度最低賃金1,500円との政府 指針を踏まえて検討する場合、見込額における人件費の上昇がありません が、市の想定される賃金上昇率などあれば…
問1-6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、処遇改善加算により 得た加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (…
く労 働者の多くが最低賃金近傍となっているため最低賃金の引上げは重要だが、保育 の公定価格や障害福祉サービス等報酬、介護報酬には最低賃金引上げ分は見積も …
問1-6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、処遇改善加算により 得た加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (…
(6)労働基準法、最低賃金法、健康保険法、その他の労働、雇用及び社会保険に 関する法令等を遵守すること。 第4条 市の責務 …
削減に努めているが、最低賃金の上昇による人件費の増加、物価・光熱費が増加基調であることを鑑み、さらなる支出削減が 必要である。 引き続き経費削減に努めてくだ…
(6) 労働基準法、最低賃金法(昭和34年法律第137号)、健康保険法(大正11年法律第70 号)その他の労働、雇用及び社会保険に関する法令等(以下「関係法令…
税などを書いた紙 最低賃金 法律で決まっているいちばん安い給料 就業規則 会社が決めた働くときの細かい決まり 年次有給休暇 仕事を休んでも給料がもらえる休…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、 健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法、岐阜市公契約条例など関 8 係法令を遵守すること。…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、 厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守するこ と。 2 指定管理者は、指定管…
問1―6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、新加算等により得た 加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (答)…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金 保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理…
岐阜けいりん 最低賃金が改正されます 岐阜県最低賃金は、年齢に関係なく、県 内で働く全ての労働者に適用されます。 ただし、右の表に掲げる産業に従事…
2 5.3 ⑦ 最低賃金引上げへの対応 4 10.5 ⑧ その他 0 0.0 10 (9) (6)で③④と答えた方にお尋ねします。 例年より低…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…