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用（設置 目的）を最大限 発揮するもので あること 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超え ない複数年…

用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 情報公開、広報の方策 ・関係機関や市内相談支援事業者等への情報提供、 助言、指導。 ・相談…

用（設置目 的）を最大限 発揮するもの であること ・目標工賃を設定し、その達成のための計画を作成し、計画 に沿った運営を行っているか。 ・利用者の…

用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 公平…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…

用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること ・管…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・窓口やアンケート等によりニーズの…

用（設置 目的）を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…

用（設 置目的）を最大 限発揮するもの であること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施…

用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用（設置目的）を最大限…

の効用（設置目的）を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用促進、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮…

用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 事業計画書の内容における基 本的な考え方についての評価 ○「公の施設」を運営・管理 すると…

設置 目的）を 最大限発 揮するも のである こと 事業計画書の内容における基本 的な考え方についての評価 ○「公の施設」を運営・管 理すると…

用（設置目 的）を最大限 発揮するも のであること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・駐車場に関する案内・周知の徹底。 …

用（設置目的）を 最大限発揮するも のであること ○公園利用者が快適に過ごすことので きる芝生管理、草刈、樹木剪定を実施 している 管理の質及び利 …

設置 目的）を 最大限発 揮するも のである こと 事業計画書の内容における基 本的な考え方についての評価 ○「公の施設」を運営・管 理すると…

設置 目的）を 最大限発 揮するも のである こと 事業計画書の内容における基本 的な考え方についての評価 ○「公の施設」を運営・管理する と…

用（設置目 的）を最大限発 揮するものであ ること 管理の質及び利用 者サービスの向上 に対する取り組み についての評価 ○管理の質及び利用者サ…

設置 目的）を 最大限発 揮するも のである こと ○公園利用者が快適に過ごす ことのできる芝生管理、草 刈、樹木剪定を実施している 管理の質…