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～感染再拡大に最大限の警戒を～（抜粋） 令和３年１１月５日

年末年始は に を！ しよう！ 事業者の皆様へ 令和２年１１月２５日 岐阜市長 柴橋 正直 市⺠の皆様へ  家庭にウイルスを持ち込まないための、基…

か く だ い に最大限 さ い だ い げ ん の警戒 け い か い を～（抜粋 ば っ す い ） 令和３年１１月５日

捕獲個体の 安全に最大限の注意を払う必要があります。事前に確認する事項を整理し、第一報 時の情報収集から不動化、放獣までの各作業の流れや注意点、各従事者の役…

用（設置 目的）を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…

用（設 置目的）を最大 限発揮するもの であること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…

用（設 置目的）を最大 限発揮するもの であること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施…

用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果があっ たか。 既存業務の…

の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネ…

用（設置 目的）を最大限 発揮するもので あること 利用促進、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板…

用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など ・「御意見箱」を常設す…

用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 平等利用を確保するための体制、…

（設置目的）を 最大限発揮す るものであるこ と 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用促進、利用者増の方策 公平性 透明性…

用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成 果があったか。 既存業務の…

用（設置目的） を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の…

雇用期間 採用日から最大当該年度の末日まで ※ただし、次年度以降も継続する場合があります。 勤務時間 １週 38時間45分 １日の 勤務時間 …

用（設置目 的）を最大限 発揮するも のであること 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫…

用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 事業計画書 ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 平等利用を確保するための体制、モ …