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2026年2月12日

第12回総会 令和7年12月10日(水曜日) (PDF 223.7KB) pdf

が4区画、貸付期間が最長で5年です。 貸付協定は、令和7年11月 13日に締結されています。 この申請は、特定農地貸付けの5つの条件をすべて満たし、適正…

2026年2月24日

令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 (PDF 626.1KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

回答された事業所は、最長休業期間について該当するものを ○で囲んでください。 1 子が1歳未満まで 2 子が2歳未満まで 3 子が3歳未満ま…

2026年2月3日

(資料)外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー (PDF 4.3MB) pdf

」 技能実習1号:最長1年 技能実習2号最長2年 技能実習3号最長2年 合計最長5年 (優良な監理団体及び実習実施者の場合) ※移行時に介護実習評価…

2026年1月29日

パート合格による介護分野の特定技能外国人の在留期間延長について (PDF 255.7KB) pdf

たした方については、最長1年間の在留期間延長を可能とする。 (※)その他の要件は以下の通り。 ・当該外国人に翌年度の介護福祉士国家試験合格に向けた学習意欲が…

2025年8月27日

くらしのガイド(全ページ) (PDF 5.2MB) pdf

の保険証の有効期限は最長で令和7年7月31日です。 4 国民健康保険  国保・年金課(市庁舎2階/ 214-2083) 職場の健康保険などいずれの保険に…

2025年9月5日

医療機関向け麻しんマニュアル (PDF 1.7MB) pdf

おおむね14日以内、最長でも3週間といわれています。発熱、咳、鼻水、目の充血、発疹など麻しん が疑われる症状があった場合には保健所に連絡をください。夜間、また…

2025年10月3日

グループ1:ながらワーク+プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 (PDF 2.6 pdf

人の座位時間 世界最長レベル 1日平均7時間 Bauman A et al.the descripitive epidemiology of sittin…

2025年11月13日

無資格者によるエックス線の照射等に関する医療法等における取扱い等 についての周知について (PDF pdf

終了後の保証期間内(最長12か月)での安全使用の確認 のための立会い ② 医療機器の故障修理後の動作確認等のための立会い ③ 医療機器の保…

2025年12月1日

「サービス管理責任者等に関する告示の改正について」令和5年6月30日付こども家庭庁支援局障害児支援課 pdf

とみなして配置可能(最長2年間)とします。 ・ 実務経験要件を満たしていること ・ サービス管理責任者等が欠如した時点で既に基礎研修を修了済みであること…

2025年11月26日

【厚生労働省】健康保険証は12月2日以降新たに発行されなくなりました (PDF 527.0KB) pdf

、有効期限までの間、最長1年間使用できます。 ※後期高齢者医療保険加入者の方の有効期限は2025年7月31日となりますのでご注意ください マイナ保険証ならで…

2025年12月1日

「サービス管理責任者等研修の取扱い等に関するQ&Aについて」令和5年3月31日付厚生労働省社会・援護 pdf

了するまでの間(最長でサービス管理責任者等の欠如時から起算して2年 間)みなし配置が可能となるが、具体的な要件は何か。 (答) 以下のいずれの要件も満…

2025年2月14日

【とりまとめ】薬機法等制度改正に関するとりまとめ(厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会) (PDF pdf

案における業務停止の最長期 間は約 120 日であるが、行政処分を受けた企業においては、業務停止期間 終了後であっても違反後2年間は国内未承認医薬品・原薬の…

2025年3月13日

第12回総会 令和6年12月11日(水曜日) (PDF 319.6KB) pdf

が6区画、貸付期間が最長で5年です。 貸付協定は、令和6年 10月 18日に締結されています。 この申請は、特定農地貸付けの5つの条件をすべて満たし、適…

2025年12月4日

経済部事業評価シート (PDF 1.4MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

0%から2.90%で最長15年間、2億8千万円を限度に中小企業者へ融資する。 ②信用保証料は0.00%から2.20%の間で資金別に補填する。③保証協会へ1千万…

2025年12月2日

まちづくり推進部事業評価シート (PDF 674.9KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 事業評価

支援に寄与 活動最長年数25年 国、県、民間や地域との役割分担から、 市が実施する必要があるか 3 制度の主旨等から市以外が実施できない 地域主体の…

2025年3月21日

岐阜市多文化共生基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029- (PDF 2.0MB) pdf

の受け 入れ期間を最長3年から5年に延長するほか、外国人を低賃金で酷使するなどの不 正を防ぐため、受入れ団体や企業を監視する監督機関「外国人技能実習機構」が…

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

の受け 入れ期間を最長3年から5年に延長するほか、外国人を低賃金で酷使するなどの不 正を防ぐため、受入れ団体や企業を監視する監督機関「外国人技能実習機構」が…

2025年3月24日

平成15年2月25日 岐阜市における補助金のあり方について(中間提言) (PDF 57.8KB) pdf

補助期間を例えば最長でも3年と設定し、全ての補助金をその期間内に一旦廃止 2 すべきである。 なお、更に継続が求められるものについては新規補助事業…

2025年3月21日

第1章 計画策定にあたって (PDF 736.7KB) pdf

の受け 入れ期間を最長3年から5年に延長するほか、外国人を低賃金で酷使するなどの不 正を防ぐため、受入れ団体や企業を監視する監督機関「外国人技能実習機構」が…

2025年4月21日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 (PDF 195.2KB) pdf

でとします。 (最長 3年間) (3)継続して本制度の参加を希望する場合は、有効期間が終了する日の 60日前までに更新の申請(様 式第 5号)をしてく…

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