月9684時間勤務（有給2日） 児童指導員等加配加算と 専門的支援体制加算の併用 よくある指摘例 その① 理学療法士（非常勤） 月96時間勤務強度行動…
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2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2021年8月17日
13 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内（リーフレ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
用できる介護のための有給の休暇 制度（※）を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得でき…
2025年3月31日
岐阜市骨髄等ドナー支援事業助成金交付要綱 （PDF 239.0KB） pdf
ーを引き続き雇用し、有給のドナー休暇（次項第1号に 規定するドナー休暇の制度に基づき付与される特別休暇をいう。）を付与した国内の事業 所（個人事業主によるも…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間 取得日数が平均10日以上※４ ・直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得…
2025年3月10日
パートタイム会計年度任用職員Bの募集状況及び勤務条件 （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
から年度末日 年次有給休暇 ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し (勤務開始から6…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
7 （2） 年次有給休暇の取得の促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 ●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数 は翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上の取得） …
2024年12月11日
パートタイム会計年度任用職員Bの募集状況及び勤務条件 （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
から年度末日 年次有給休暇 ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し ６月未満は無し (勤務開始から6…
2021年6月22日
4月1日号 （PDF 4.4MB） pdf
雇用問わず）に対し、有給の休暇（労働 基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主 ◆助成内容 有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃 金相当額 …
2021年8月17日
17 子ども食堂等を活用したつながり支援に関する取組事例集の公表等について （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
● スタッフ構成 有給・ボランティア等15名 ● 運営財源 主に寄付 ● 連絡先 TEL: 03−4213−4295 Mail:kodomo@musubi…
2023年2月8日
令和4年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 （PDF 505.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
非常勤を問わず、他に有給の職を有し ていない場合は兼任を認める。 (オ)児童福祉事業等に 2 年以上従事した者、又はこれと同等以上の能力を有すると認め …
2022年2月4日
令和3年度 岐阜市第三次公立保育所民営化移管先法人募集要項 （PDF 505.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
非常勤を問わず、他に有給の職を有し ていない場合は兼任を認める。 (オ)児童福祉事業等に 2 年以上従事した者、又はこれと同等以上の能力を有すると認め …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
能日数等 年 次 有 給 休 暇 20日以内（取得しなかった日数は 翌年に限り繰越可能） 病 気 休 暇 職員が負傷又は疾病のため療養…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
および職場全体の年次有給休暇取得カレンダーを作成し周知している 18 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 19 管理監督者は年次有給…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
了までの無制限の特別有給休暇を設けたり、配偶者 の出産時には、２週間の特別休暇を取得できたりと、男性の育児参画や、 家庭との両立、女性活躍につながる休暇制度…
2023年12月21日
株式会社サイバーインテリジェンス （PDF 185.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得することができる 38 29 多様な休暇制度（ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治療休暇など）がある 39 3…
