規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
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規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
ものとする。 (権利義務の譲渡等) 第3条 この契約により生ずる権利又は義務は、これを第三者に譲渡し、又は承継させてはならない。ただし、 発注者の書面…
務の範囲 (5)権利義務の譲渡の禁止 (6)業務の再委託の制限 (7)従業員の継続雇用について (8)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
に使用し、又は使用の権利を譲渡 し、若しくは転貸してはならない。 (使用許可の取消し等) 第11条 指定管理者は、使用者が次の各号のいずれかに該当すると認…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、 若しくは継承させ、又は担保に供して…
理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
範囲 (5) 権利義務の譲渡の禁止 (6) 業務の再委託の制限 (7) 従業員の継続雇用について (8) 自主事業の実施 (9) リスク分…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、 若しくは継承させ、又は担保に供して…
ること。(減免は市長権限) ウ 使用料の徴収に当たっては、市が貸与する決済端末等の機器を用いて、キャッシュレス決済を行 う予定がある。 (5) 児童発…
理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
用し、又は 使用の権利を譲渡し、若しくは転貸してはならない。 (使用許可の取消し等) 第12条 指定管理者は、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、…
の範囲 (4) 権利義務の譲渡の禁止 (5) 業務の再委託の制限 (6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対…
0 条までに規定する権利(以下「著作者人格 権」という。)及び同法第 21 条から第 28 条までに規定する権利(以下「著作権」という。)は 受注者に帰属す…
業務) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (5) 業務の再委託の制限 (6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による…
障がい者虐待防止・権利擁護への取り組みに関すること。 「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和 6 年 7 月厚生 労働省…
健・医療、地域福祉、権利擁護その 他インフォーマルな社会資源等とも連携していく必要があります。 施設は、市障害者総合支援協議会や知的障害者支援協会への積極…