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2025年9月2日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

を生かした学びの場や機会の創出 総合教育会議において定期的に関連施策の成果を検証する。 目指す子どもの姿 目指す学校・教職員の姿 目指す家庭・地域の姿 …

2025年9月30日

令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 (PDF 305.0KB) pdf

といった就労に関する機会が適切に提供されるよう留意す ること。 (2)就労選択支援の対象者 就労選択支援は、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向…

2026年2月6日

令和8年2月6日 市長定例記者会見 配布資料 (PDF 822.7KB) pdf

らすため、 この機会にマイナンバーカードの新規取得やキャッシュレス決済サービスの利用を 2 このほかの取組の検討状況 …

2026年2月3日

令和7年第7回定例会会議録(7月2日開催) (PDF 453.4KB) pdf

す。卒業生の話を聞く機会もあってもよいと思っております。 また、原議員のハートフルサポーターの質問から LD の話に繋がったと思いますが、ハー トフルサポ…

2026年2月3日

(資料)外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー (PDF 4.3MB) pdf

日本の生活習慣習得の機会提供、等 技能実習 「介護」 【団体監理型】あり(組合(監理団体)) 【企業単独型】なし (実習生の技能等を修得する活動の監理…

2026年2月2日

令和7年第10回定例会会議録(10月2日開催) (PDF 413.4KB) pdf

中の話など を聞く機会は、小学校や中学校でしかないのではないかと思います。原爆や知覧の伝承な どももちろん大切ではありますが、地元での足元の歴史を、もっと重…

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

田中社寺株式会社 (PDF 567.1KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

アピ株式会社 (PDF 566.8KB) pdf

公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

【260130通知_別添1】日本薬剤師会作成文書 (PDF 1.7MB) pdf

売時に情報提供を行う機会を 確保しやすいよう、情報提供を行う場所(7m以内)に陳 列します 副作用等により日常生活に支障を来す程度の健康被害が 生ずるお…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

株式会社東光電工社 (PDF 563.5KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …

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