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実現 ・短時間正社員制度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内に…

にご案内しますので、正社員就職を希望する若者などの求職者 と接する機会が増え、より適した人材の採用を期待できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マー…

年 月 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…

年 月 日 ☑ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…

く、所得が高いほど「正社員・正規職員」となっています。特に所 得Ⅰ、所得Ⅱの区分では、非正規雇用が約半数と大きく上回っています。 図表４－３ ひとり親家庭…

女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の…

できる、または短時間正社員制度がある★ 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳…

いて9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、 事務局から、技能実習生は原則正社員として雇用されることになるため、技能実習生の多 さ…

ア 従業員の数は、正社員又は臨時社員等の別を問わず、平常時における最大勤務者数 とすること。ただし、短期間かつ、臨時的に雇用されるものにあっては、従業員とし…

　○○○株式会社（正社員）　　　　入社 平成○○年 6 　　　　同　　　　　　　　　　　　退社 平成○○年 12 　在家庭 　　　　　現在に至る 　　…

４割を占め、次いで「正社員・正規職員」、「派遣社員」の順となって いる。一方で、「仕事についていない」との回答は 8.6%と１割以下である。等価可処 分所得…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

用形態 人 数 正社員 人 短時間正社員 人 資料４－１ - 2 - 契約社員（有期労働契…

年 月 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…