と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」 「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。 ・ 行政管理部において法務・危…
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と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」 「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。 ・ 行政管理部において法務・危…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
、当該指定事業所等の法令等 遵守状況について検証するものとする。 ただし、介護サービス事業者本部等への立入検査後、既に指定事業所等の立入検査を実施し、事 …
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュア ル」「コンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底 する。 ・ 平成17年7月末までに…
底する 取組:法令等遵守推進強化月間(職員研修、事務取扱マニュアルに係るグループワーク) 職員等公益通報 など ④資産の保全 …
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」「コンプライア ンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行政管理部】 □平成17年度か…
と考えられるため、「法令等遵守・危機管理マニュアル」「コ ンプライアンス制度」の職員研修を通じ一層の周知、活用を徹底する。【行 政管理部】 平成17年8…
度・体制等) ・法令等遵守推進強化月間 (例規等) ・岐阜市内部統制に関する基本方針 ・岐阜市職員倫理条例・規則 (マニュアル等) ・不…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
度・体制等) ・法令等遵守推進強化月間 (例規等) ・岐阜市内部統制に関する基本方針 ・岐阜市職員倫理条例・規則 (マニュアル等) ・不…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
様書 【 労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務( 以下「 指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 …
様書 【 労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務( 以下「 指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、…
度・体制等) ・法令等遵守推進強化月間 (例規等) ・岐阜市内部統制に関する基本方針 ・岐阜市職員倫理条例・規則 (マニュアル等) ・不…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者について、 労…