の有する多面的機能の発揮の促進に関する法律（平成26年法律第78号）第７条第５項の規定に基 づき、多面的機能発揮促進事業に関する計画を認定したので、同条第６項…
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2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、③職員 の能率の発揮を目的として、ハラスメントの防止を図るため、「セクシュアル・ハラスメ ントをなくすために職員が認識すべき事項についての指針」の策定や公…
2025年11月25日
経済部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 244.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
の多面的機能の維持・発揮を図るための地域の共同活動に係る支援を行い、適切な保全管理を後押し しています。 各活動組織に対する、指導や助言を行うとともに、未加…
2025年11月25日
行政部各課の取り組み (令和7年度) （PDF 130.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
及び組織の自浄作用を発揮させるため、公益通報制度を推進してい ます。 内部統制の推進 適正な事務執行の確保を目的として、内部統制の取組（地方自治法の規定に…
2025年11月10日
岐阜市子どもの権利に関する条例(保護者用リーフレット) （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市子どもの権利に関する条例
、本来持っている力を発揮して、 いきいきと自分の可能性を追求し、幸せな人生を送ることができるよう、 私たち大人は、子どもの権利の保障に最大限努める必要が…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
） を 最 大限発揮す る も の で あ ること ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場として提供されているか ・収支予算と実績とは大きくかい離し…
2025年11月12日
P5~P14 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > まちづくり（都市計画・都市整備） > 都市計画 > 岐阜市の都市計画
市としての機 能が発揮され、面目を一新するところとなり、この 結果が現在の中心市街地のたたずまいとなって都市 形成の根幹となりました。 しかし、復興…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
置目的）を 最大限発揮す る も の で あ る こと 生涯学習推進業務を行っていく上での方 針と主な事業計画 ・岐阜市の施策に沿って、現代的課題に…
2025年11月26日
市民協働生活部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 312.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
く個性と能力を十分に発揮できるよう、男女共同参画を推進 しています。 ・誰もが「生涯活躍」できる社会の構築を目指し、学んだ成果を地域のまちづくりに活かす、生…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
目的）を最大 限 発 揮 す る ものであるこ と 効果性 住民の平等 利用が確保 されること 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
目的）を最大 限 発 揮 する ものであるこ と 選定基準 評 価 項 目 効率性 事業計画書 の 内 容 が 、 管理経費の 縮 減 が 図…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(柳津児童館) （PDF 400.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
置 目的）を最大限発揮する ものであること ③既存業務の改善、工夫又は新 規事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業（行事）等の実施 S S S…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 423.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
置 目的）を最大限発揮する ものであること ③既存業務の改善、工夫又は新 規事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業（行事）等の実施 S S S…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 377.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
置 目的）を最大限発揮する ものであること ③既存業務の改善、工夫又は新 規事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業（行事）等の実施 S S S…
2025年11月21日
令和7年度上半期 評価結果 （PDF 320.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 465.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
置 目的）を最大限発揮する ものであること ③既存業務の改善、工夫又は新 規事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業（行事）等の実施 S S S…
2025年11月20日
令和7年度上半期指定管理者評価 （PDF 331.8KB） pdf
（設置目的）を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 施設を…
2025年11月18日
令和7年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 （8月29日開催） （PDF 388.1KB） pdf
のような非認知能力を発揮していたかということを分析させると、個々の発言から見事に分析結果 が出される。もう 1つ、社会の記述を国語の評価軸で評価させていくとい…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 396.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
置 目的）を最大限発揮する ものであること ③既存業務の改善、工夫又は新 規事業等の実施 ・業務改善や工夫又は新規事業（行事）等の実施 S S S…
