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域に展開 （４）　組織マネジメントの強化 職員定数・給与の適正化 1 10,504 学校給食調理員の会計年度任用職員化 19 206,138 件　数 …

テム導入 （４）　組織マネジメントの強化 働き甲斐のある職場づくり 8,998 事務所開庁時間の見直し 職員定数・給与の適正化 2 13,656 学校校務…

園の廃止 （４）　組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化 3 12,760 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 26 300,089 （…

565 千円 ３　組織マネジメントの強化 3件 17,514 千円 3,293 千円 4,781 千円 ②費用対効果等を踏まえた事業等の見直し 行財政…

貸館廃止 （４）　組織マネジメントの強化 5 133,144 ・ 職員定数・給与の適正化 5 133,144 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 62…

による地方公共団体の組織マネジメント改革」（平成２１年３月：地方公共団体 における内部統制のあり方に関する研究会）の＜地方公共団体を取り巻くリスク一覧（イメ …

【基本方針４】組織マネジメントの強化 ···················································· １０ …

の推進 （４） 組織マネジメント の強化 （２） 効率的・効果的な 行政経営の 推進 （３） 「オール岐阜」 のまちづくり ～ 市民参画と…

１ 基本方針４ 組織マネジメントの強化 １０ １０ １ 働きがいのある職場づくり ４ ４ ２ 効率的な組織体制の確立 １ １ ３ 職員定数・給与…

による地方公共団体の組織マネジメント改革」（平成２１年３月：地方公共団 体における内部統制のあり方に関する研究会）の＜地方公共団体を取り巻くリスク一覧（イメ …

３ 基本方針４ 組織マネジメントの強化 １６ １８ １ 働き甲斐のある職場づくり ６ ８ ２ 効率的な組織体制の確立 ３ ３ ３ 職員定数・給与…

　等 4 （４）　組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化　等 9 26 合　計 効果額 「行財政改革大綱２０２０」における行財政改革の…

は 、最 適 な 組 織 マ ネ ジ メ ン ト の も と で 、常 に 事 務 事 業 の 見 直 し を 図 り 、す べ て の 事 業 に つ い…

報の推進　ほか ❹組織マネジメントの強化 〇職員定数・給与の適正化 　・職員定数の適正化　ほか 〈入湯税〉 鉱泉源の保護管理施設・消防施設整備、観光振興…

〇職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります 　・法令遵守および危機管理の推進　ほか 広報ぎふ 令和2（2020）年4月15日号 23 広報ぎふ …

部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に事務事業 の見直しを図り、すべての事業について効率性・効果性の検証、歳出の精査 を徹底し、予算の重点化に取…

設管理者として必要な組織マネジメントの理論 を理解するとともに、人材育成、リスクマネジメント 及び多職種連携を促進させる仕組み作りを行うこ との重要性、必…

◦職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります　 　▽法令遵守及び危機管理の推進　ほか → → 速 報 メ ー ル な ど 情 報 …

療制度・医事法制面、組織マネ ジメント・経営管理など医業経営に関する専門知識を有するアドバ イザー(医業経営アドバイザー)を配置することが求められること。 …

部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に事務事業 の見直しを図り、すべての事業について効率性・効果性の検証、歳出の精査 を徹底し、予算の重点化に取…