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テム導入 （４）　組織マネジメントの強化 働き甲斐のある職場づくり 8,998 事務所開庁時間の見直し 職員定数・給与の適正化 2 13,656 学校校務…

域に展開 （４）　組織マネジメントの強化 職員定数・給与の適正化 1 10,504 学校給食調理員の会計年度任用職員化 19 206,138 件　数 …

園の廃止 （４）　組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化 3 12,760 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 26 300,089 （…

貸館廃止 （４）　組織マネジメントの強化 5 133,144 ・ 職員定数・給与の適正化 5 133,144 ・ 学校給食調理員の会計年度任用職員化 62…

の推進 （４） 組織マネジメント の強化 （２） 効率的・効果的な 行政経営の 推進 （３） 「オール岐阜」 のまちづくり ～ 市民参画と…

【基本方針４】組織マネジメントの強化 ···················································· １０ …

３ 基本方針４ 組織マネジメントの強化 １６ １８ １ 働き甲斐のある職場づくり ６ ８ ２ 効率的な組織体制の確立 ３ ３ ３ 職員定数・給与…

　等 4 （４）　組織マネジメントの強化 ・ 職員定数・給与の適正化　等 9 26 合　計 効果額 「行財政改革大綱２０２０」における行財政改革の…

報の推進　ほか ❹組織マネジメントの強化 〇職員定数・給与の適正化 　・職員定数の適正化　ほか 〈入湯税〉 鉱泉源の保護管理施設・消防施設整備、観光振興…

員の人間関係づくり・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート…………スクールロイヤーの活用、ハートフ…

◦職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります 　▽法令遵守および危機管理の推進　ほか 　行政の効率化や市民満足度の向上を図るため、事務事業の見直し…

〇職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります 　・法令遵守および危機管理の推進　ほか 広報ぎふ 令和2（2020）年4月15日号 23 広報ぎふ …

部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に事務事業 の見直しを図り、すべての事業について効率性・効果性の検証、歳出の精査 を徹底し、予算の重点化に取…

設管理者として必要な組織マネジメントの理論 を理解するとともに、人材育成、リスクマネジメント 及び多職種連携を促進させる仕組み作りを行うこ との重要性、必…

療制度・医事法制面、組織マネ ジメント・経営管理など医業経営に関する専門知識を有するアドバ イザー(医業経営アドバイザー)を配置することが求められること。 …

◦職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります　 　▽法令遵守及び危機管理の推進　ほか 借入金の返済に 32,732円（8.7％） → → …

◦職員の資質向上、組織マネジメントの強化を図ります　 　▽法令遵守及び危機管理の推進　ほか → → 速 報 メ ー ル な ど 情 報 …

員の人間関係づくり・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート…………スクールロイヤーの活用、ハートフ…

間 関係づくり・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート ・スクールロイヤーの活用…

部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に事務事業 の見直しを図り、すべての事業について効率性・効果性の検証、歳出の精査 を徹底し、予算の重点化に取…