手職 員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市（16 人）」「十六銀行（3 人）」「岐阜大学生（5 人）」の産学官共同プロジェクトチームにより 24 人…
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2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
2025年9月26日
令和7年9月26日 市長定例記者会見 配布資料 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和7年度 市長の記者会見
若手職員が活躍する組織風土を醸成、定着させることが目的 ・平成 30 年から本取り組みを進め、 令和 2 年に十六銀行と共同プロジェクトチームを立ち上…
2025年5月28日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 （PDF 419.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和7年度完了）
調査結果を踏まえた組織風土や人事制度等の改善が可能となるような 設計となっていること。 ウ 職員の回答しやすさに留意し、負担にならない設問数とすること。…
2026年1月22日
第6回議事要旨 （PDF 213.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
る。 〇成功する組織風土では、「ミス回避」だけでなく「ナイストライ！」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジ…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を十分発揮できる組織風土の醸成や職場環境の創出に努めてください。 2 参考 本市におけるハラスメントへの取組状況 実施日時 内…
2025年6月26日
資料3 （PDF 963.1KB） pdf
価値を「拾いあえる」組織・風土をどうやって作るか？ データをどう解釈するか（評価に関わって） •爆撃機の被弾データをどう読むか • 得られたデータは、「戻…
2026年2月27日
行政部各課の取り組み(令和7年度) （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
助成しています。 組織風土の改善、職員のモチベーションの向上 OJTの推進やコミュニケーション、マネジメント、ハラスメント等の研修を実施します。 またライ…
2021年8月5日
アクションプラン （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し８項目の指摘と５項目 の再発防止の…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
否定したりするような組織風土から、通報したことが施設に分かってしまうと、 管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 …
2026年3月19日
令和7年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 481.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
通して、少 しずつ組織風土の変化、職員が社会貢献をすることをまずよしとする風土を作ろうとはして おります。まだ道半ばでございます。 委員 7 …
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
手 職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市（16 人）」「十六銀行（3 人）」「岐阜大学（4 人）」「トヨタオートモールクリエイト（1 人）」の産学…
2021年6月22日
資料5－3 障害者虐待対応状況調査 （PDF 164.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
% 虐待を助長する組織風土や職員間の関係性の悪さ 22.0% 人員不足や人員配置の問題及び関連する多忙さ 22.0% 市区町村等職員が判断した虐待の発生要…
2024年7月10日
令和6年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録（5月24日開催） （PDF 270.9KB） pdf
の相は、文化である。組織風土や組織文化、雰囲気と言われ るもので、これを改革していくこともまた必要である。例えば、定時退勤しづらい雰 囲気があるという点だ。…
2021年8月5日
資料1 これまでの主な経過概要 （PDF 63.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄対策検討委員会
ることなど、市役所の組織風土全体に対 する厳しい指摘を受けた。 この内容を厳粛に受け止め、ただちに産廃対策本部を開催し８項目の指摘と５項目 の再発防止の提…
2021年9月24日
資料3 （PDF 3.3MB） pdf
把握 （総合評価、組織風土、役職別の負担度、改善すべき業務ランキング、ICT活用 等） ・市教委より各学校の基礎情報、勤怠データの提出 ２．各学校の業務改…
2021年6月14日
平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （PD pdf
革、風通し のよい組織風土の確立に取り組むこととした。 ② 今後の対応 調査未了となった見積書に関する調査の継続実施、競輪事業に 係る事業経営の見直…
2025年6月17日
【修正版】岐阜市エンゲージメント調査等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 528.8 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和7年度完了）
観的に把握でき、 組織風土や人事制度等の改善に寄与す ることが期待できる内容となっている か。 ・職員にとって回答しやすく、負担に ならない調査内容…
2026年2月13日
「地域に開かれた社会福祉施設等の防犯・安全確保に関するハンドブック」 （PDF 5.5MB） pdf
留意している。 ●組織風土の中に「対話の文化」を醸成している。 ●「組織に大切にされているという感覚」があれば、相互の関係性は自ずと良いものになって行く（関…
2021年6月14日
資料6 （PDF 725.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
●負担・ストレスと組織風土の改善 人手不足・多忙さによる負担の問題には、柔軟な人員配置の検討、効率優先や一 斉介護・流れ作業の見直し、個別ケアの推進、夜…
2023年3月22日
岐阜市協働のまちづくり推進計画2023－2027 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 市民協働・まちづくり > 協働のまちづくり
ての説明責任を果たす組織風土を育て、組織の枠組みを越 えた連携・協力体制を培っていく必要があります。 （２）岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-…
