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営 経 営 経 営 体 数 体 数 体 数 体 数 体 数 　 　 （ 注 ） 　 「 滅 失 」 と は…

スを実現する。また、経営体力がある段階での円滑な 撤退への支援や、私立大学から公立大学への安易な転換が起こらないよう、留意すべき事項等の明確化、地域の社会や産…

（例えば、集落営農や経営体への集積等の取組への支障、農薬の使用方法の違いによる耕作又は養畜の事業への支 障等について記載してください。） …

（例えば、集落営農や経営体への集積等の取組への支障、農薬の使用方法の違いによる耕作又は養畜の事業への支 障等について記載してください。） 地域農業の…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に取 り組む…

- 9 - 農業経営体・販売農家数 令和２年の販売農家数は２，０２９戸で、５年間で１，０２２戸減少（△３３．５％）して います。これを主・副業別に見る…

令和７年度は新たに１経営体が参入しました。 課題については記載のとおりです。 ②「目標」の「新規参入者への貸付け等について農地所有者の同意を得た上で …

スを実現する。また、経営体力がある段階での円滑な 撤退への支援や、私立大学から公立大学への安易な転換が起こらないよう、留意すべき事項等の明確化、地域の社会や産…

経営基盤強化資金 経営体育成強化資金 利子補給率及び上限額 は、資金により異なる 　　- 経済部 農林課 214-2079 41 薬用作物生産推進事業…

組織の経営 理論と経営体制　等 心理学 人の心理学的理解、人の成長・発達と心理、日常生活と心の健康、心理的支援の方法と実際　等 医学一般 人の成長・発達…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域での 育成に取…

ださい。 計 23経営体 78.69 0 150.84 0 ⑦堤外地の農地を畑の耕作エリアとして集約し、山林化の防止を図る。 ⑧集落内にあるＪＡ全農岐阜い…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 （５）農業協同…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…

る。 （４）多様な経営体の確保・育成の取組 　人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に取 り組む…

ださい。 計 12経営体 73.00 0 91.81 0 2.07利用者 l 水稲、野菜 0.39 水稲、野菜 1.15 利用者 k 水稲 0.68 水…