ださい。 計 10経営体 119.97 0 119.97 0 4.23利用者 j 水稲 4.23 水稲 1.22 到達 i 水稲 0.12 水稲 0.1…
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ださい。 計 10経営体 119.97 0 119.97 0 4.23利用者 j 水稲 4.23 水稲 1.22 到達 i 水稲 0.12 水稲 0.1…
む。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手 の育成…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組方針 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業…
(例えば、集落営農や経営体への集積等の取組への支障、農薬の使用方法の違いによる耕作又は養畜の事業への支 障等について記載してください。) 地域農業の…
(例えば、集落営農や経営体への集積等の取組への支障、農薬の使用方法の違いによる耕作又は養畜の事業への支 障等について記載してください。) …
営 経 営 経 営 体 数 体 数 体 数 体 数 体 数 ( 注 ) 「 滅 失 」 と は…
スを実現する。また、経営体力がある段階での円滑な 撤退への支援や、私立大学から公立大学への安易な転換が起こらないよう、留意すべき事項等の明確化、地域の社会や産…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成に取 り組む。…
ださい。 計 23経営体 78.69 0 150.84 0 ⑦堤外地の農地を畑の耕作エリアとして集約し、山林化の防止を図る。 ⑧集落内にあるJA全農岐阜い…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…
ださい。 計 12経営体 73.00 0 91.81 0 2.07利用者 l 水稲、野菜 0.39 水稲、野菜 1.15 利用者 k 水稲 0.68 水…
ださい。 計 21経営体 59.31 0 124.91 0 ①隣接自治体の本巣市と連携し、地区全体で鹿やカラス等の鳥獣被害の把握、捕獲体制の構築等に取り組む…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…
ださい。 計 11経営体 47.26 0 52.90 0 1.40 認農 k 水稲 1.20 水稲 1.23 利用者 j 水稲 1.36 水稲 4.0…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同…
る。 (4)多様な経営体の確保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む…