応。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性…
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応。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性…
農業経営基盤強化促進法第18条第1項の規定に基づき、公表します。 1 地域における農業の将来の在り方 (1) 地域農業の現状及び課題 (2) 地域における…
農業経営基盤強化促進法第18条第1項の規定に基づき、公表します。 1 地域における農業の将来の在り方 (1) 地域農業の現状及び課題 (2) 地域における…
しているこ と 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
を考 える。 経営基盤の安定性 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極的に取り 組む。 ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 安…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応している か。 …
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てをし ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
会活動等への参加 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・1階施設も含め会館全体を活用し、利用者の増加を図っている。 ・未使用部分の…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経費の縮減が 図られるもので …
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安定的 な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団体構 成となっている ○組織及びスタッフ(採用予定者 も含む)の経歴、保有する資格が…
るための 安定的な経営基盤を有して いる 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 早田西公園 7 ●指定管理者の取組みに対する自己評…
できるための安定的な経 営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団体構成と なっている ○組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
して いること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用…
るための安 定的な経営基盤を有している 事業計画 書に沿っ た管理を 安定して 行う物的 能力、人 的能力を 有してい ること 区分評価 …