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会館） （１）人事給与制度 　市職員に準拠するが、継続的に給与制度を 見直している。また、財団独自の研修制度で 人材育成している。 （２）業務執行体制…

勉手当） (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無…

勉手当） (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H26.4.1 101.9 H26.4.1 99.…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H25.4.1 101.5 H25.4.1 100.1…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H24.4.1 101.4 H24.4.1 100…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化 に努めている。 H27.4.1 100.5 (100.5) H27…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H28.4.1 101.8 (101.8) H28.…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H29.4.1 101.3 (101.3) H29.…

勉手当） (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無…

職 員 の 給 与 制 度 を 改 め る 等 の た め 、 条 例 を 改 正 。 〇 岐 阜 市 中…

ている。 (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [　実施　] 実施内容（平均引下げ率、実施（実施予定）時期、経過措置の有無…

の遵守状況 人事給与制度、業務執行体制、自主的・自律的な運営、情報公開の推進の ４つの軸。徹底がなされていない事例あり。外郭団体において、指針の認識 及…

見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている。 H30.4.1 101.3 (101.3) H30.4…

職 員 の 給 与 制 度 を 改 め る 等 の た め 、 条 例 を 改 正 。 〇 岐 阜 市 中…

事管理等のシステムや給与制度等の共通化に必要な経費 ・事務処理部門の集約・外部化に必要な経費 ・各種委員会の共同設置や各種指針の共同策定等に必要な経費 …

における職員の人事・給与制度とその運用などについて、一層ご理解いただくために、 そのあらましをお知らせします。◎詳細は、市ホームページ（ 1009318）に…

　認定制度では、給与制度等の整備状況や人材育成の取組み状況 等を評価し、グレード１～３の３段階で介護事業者を「 ぎふ・ い きいき介護事業者」 として認…

。 認定制度では、給与制度等の整備状況や人材育成の取組み 状況等を評価し、グレード１～３の３段階で介護事業者を認定 するとともに、事業者の取組み推進に向け…

病院事業の企業職員の給与制度を改める等のため、条例を改正します。 （市民病院病院政策課） …