業所や小学校に対し、職員研修や難聴理 解授業の講師として参加。 事業計画書の 内容が、管理 経費の縮減が 図られるもので あること 安定性 安全…
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2024年11月13日
令和5年度 負担金一覧 （PDF 194.8KB） pdf
334 全国隣保館職員研修会負担金 12,000 市民協働推進部 人権啓発センタ－ 214-6119 335 岐阜人権擁護委員協議会負担金 1,302,00…
2024年11月5日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）令和5年度の進捗状況 （PDF 356.9KB） pdf
を実施するとともに、職員研 修により、法令遵守・危機管理対応能 力の向上を図る。 毎年 コンプライアンスを遵守した行動を取る よう努めている職員の割合の…
2024年10月30日
行政部事業評価シート （PDF 155.7KB） pdf
の場合） 新規採用職員研修の対象者に、市民病院採用職員（看護師等）を含めた。 令和３年度決算額 令和４年度決算額 令和５年度決算額 人件費（千円） 人日（…
2024年10月30日
都市建設部事業評価シート （PDF 599.1KB） pdf
） 市町村建設技術職員研修会の開催 街づくり講演会の開催 等 人日（人） 岐阜県における都市計画事業の促進や、都市計画に関する知識の普及並びに情報の提供…
2024年10月22日
(参考)岐阜市の取り組み （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 岐阜市「まち・ひと・しごと」創生
職場推進員の配置や職員研修の充実 ▲SDGs食とWell-being推進イベント 【事業の内容】 岐阜市の暮らしの魅力情報発信！ 移住・定住情報発信拠…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
任者 76 中堅職員研修 主任主事・主任技師昇任後 5年目の職員等 77 主任主事・主任技師等研修 主任主事・主任技師昇任者等 106 中途・会計年…
2024年10月10日
水道料金のあり方についての答申 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
下水処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への…
2024年6月7日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）ver5.0 （PDF 1.2MB） pdf
を実施するとともに、職員研修により、 法令遵守・危機管理対応能⼒の向上を 図る。 毎年 コンプライアンスを遵守した⾏動を 取るよう努めている職員の割合の…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・適正な人材を配置しているか ・常に市民協働推進部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 している…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めてい…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など） ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 区分評価 効率性 事業計画書 の 内 容…
2024年6月4日
児童発達支援重要事項説明書 （PDF 247.3KB） pdf
別懇談の実施期間及び職員研修日においては通常の支援時間より短くな る日があります。 保護者学習会 保護者への療育に関する情報の提供及びお互いに学びあう機会…
2024年6月7日
措置状況報告書（指摘事項）：令和6年6月6日公表 （PDF 271.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 監査 > 内部監査 > 定期監査及び行政監査の結果及び措置状況報告書
和5年7月開催の事務職員研修会等で改正案について説明し、 周知を行った。（教育政策課） ミスト水質検査は令和６年度から飲料水検査とともに業務委託する…
