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変革室長として「男性育休 義務化」や「霞が関の深夜閉庁」などのプロジェクトをリードし、国内外の メディアを通じて世論を大きく動かすなど、多方面で高い評価を得…

正 →産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得など、育児 休業を取得しやすい環境整備が図られる。 令和４月６月 ・「児童福祉法」…

① 育休等職員の代替雇用に伴うもの 5 件 ② 予算編成時には予測できない外的要因によるもの 14 件 ③ 公務災害の発生…

ので、例えば「男性が育休を取ることに対する理解」などのキーワ ードを入れてはどうか。 問 24 のハラスメントに関する設問の選択肢で、６番目に「不必要に体…

しいから ２ 育休を取得する従業員以外の負担が大きくなるから ３ 取得している男性が少ないから ４ 男性の仕事の評価や昇進に影響するから …

対しては、今年度から育休応援手当を創 設しました。金銭的な対応にはなりますが、育児休業を取得する職員が 周囲に遠慮せず取得できる職場づくりを進めています。 …

む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含む 期…

,800円 休日保育 休日一時預かり －　－25 こども誰でも通園制度 申請フォーム 保護者の働き方やライフスタイルを問わず、月10時間以内で保育施…

９号） 職員の育休・休職等に伴い、給与費等を減額補正します。 ・補正額 △６億６，８８８万５，０００円 （行政部人事課） …

する一方、職員 の育休・休職等に伴い、減額補正します。 ・補正額 ３億４，０６２万７，０００円 （行政部人事課） ○第…

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 減 額 補 正 。 ・ 補 正 額 　 3 億 4…

しいから ２ 育休を取得する従業員以外の負担が大きくなるから ３ 取得している男性が少ないから ４ 男性の仕事の評価や昇進に影響するから …

職 員 の 育 休 ・ 休 職 等 に 伴 い 、 減 額 補 正 。 ・ 補 正 額　 3 億 4 …

なり、女性活躍や男性育休取得促進に向けた企画立案を行っている。 Ⅶ　特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労…

休まれる 方、産休育休に入られる方も 4 月、5 月と出てまいりまして、担任を持っていない教務主 任や、中学校の場合は学年主任が臨時的に担任をしている状況が…

す。 また、産休・育休制度の充実（時短正社員・ジョブローテーション）に加え、法を上回る時短制度として、時短社員制度を子が13歳になるまで利用可能とし、子の看護…

ています。 昨今、育休取得者は100％復帰、継続しています。 岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業 Ⅶ　特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取…

得している。 産休育休が取得しやすい風土があり、同時に３～７名取得している状態が継続している。復帰後の短時間勤務も本人の希望に応じて実施しており、安心して生み…

校でも、病休、産休や育休の補充がないと、本当は担 任を持たない先生でも担任を持つといった状況が非常に多いです。新しい仕組みで、2 ク ラスを一緒にして授業を…

よう努める ほか、育休応援手当の活用により、育児休業を快く受け入れられる職場風土を 醸成し、男性職員を含め育児休業を取得しやすい環境をつくる。 ・実際に…