貢献になり、市の力の表れとなるのではないか。 ・また、薬大周辺をライフサイエンス拠点とし、研究のメッカ、学生と企業が マッチングできる場所とすることが、学…
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2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年9月20日
岐阜市消防長賞 （PDF 340.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 消防・救急 > 消防・救急の知識・啓発 > お知らせ（消防・救急）
ているという気持ちの表れであり、そうした 日々の備えや点検の大切さを、私たちに分かりやすく伝えていま す。 京町少年消防クラブ ４年 吉眞 希
2024年9月11日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)（令和6年9月更新） （PDF 658.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
何気ない言動の中にも表れ、職場ではハラスメントにつながってしまうこともあり ます。しかし、アンコンシャス・バイアスは誰もが持っていて、完全になくせるもの で…
2024年3月25日
介護保険最新情報 vol.1228 （PDF 447.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
） 本人のニーズが表れているような普段の言動や行動 健康状態・身体的ニーズ その他の要因（活動・参加・個人要因など） 症状 具体的な言動や行動 薬剤情報…
2024年3月28日
「障がいのある人と自分」（中学校1年生の実践） （PDF 320.7KB） pdf
りたいと思う気持ちが表れて いる生徒の振り返りを紹介する。 課題 正人は歩に対してどんな思いをもっていたのだろう 歩に対して冷たい行動をとってしまう…
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
めに という姿勢の表れだと思う。 ・きめ細やかな配慮をその都度実施して、それを生かし、改善していくことを続けていただきたい。 ・外にある芝生広場の辺りの雰…
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員の給与の差異に表れている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給している場合が 多く、令和５年度末時点における各手…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
貢献になり、市の力の表れとなるのではないか。 ・また、薬大周辺をライフサイエンス拠点とし、研究のメッカ、学生と企業が マッチングできる場所とすることが、学…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
からず存在することの表れ と⾔えます。 これまでの取組 ○⼈権啓発資料の作成、⼈権啓発ビデオ・DVD及び意識啓発プレゼンテ ーションの活⽤（⼈権啓発セン…
2023年9月26日
第2回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 199.3KB） pdf
ャップ指数等に結果が表れておらず、女子別学という選択肢はあってもよ いが、目的に寄与できているか疑問に思うところがある。別学のあり方につい て今までの考え方…
2023年10月13日
学校安全支援課（事業評価シート） （PDF 336.5KB） pdf
中 すぐに結果に表れるものではないが、生涯にわたって健康な生活を 送っていくために、血液検査の結果に基づき、自分の生活習慣を見直 す意義は大きい。 根…
2023年10月23日
参考資料 第2回将来構想委員会議事概要 （PDF 199.3KB） pdf
ャップ指数等に結果が表れておらず、女子別学という選択肢はあってもよ いが、目的に寄与できているか疑問に思うところがある。別学のあり方につい て今までの考え方…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
幅な増加という結果に表れている。 ・他施設で起こった天井崩落事故を教訓として、点検口の改善を行うなど、安全に対し配慮している点を高く評価したい。 今後の取組…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
組みの成果が実績にも表れており、質の高い経営は他施設の参考にもなる。 ・ヒヤリハット活動、ＫＹＴ（危険予知トレーニング）を行い、積極的に改善点を洗い出し、安全…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
効果が利用者増として表れてい る。 ・施設の駐車場を含めた施設規模及び内容上大幅な利用者増が難しい中、モニタリングやアンケート結果を踏まえた講座開催日 時…
2023年11月20日
令和5年度上半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 343.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
敬に似た気持ち が表れている。みなで集まって一つのことに取り組むことはなかなか難しいが、今回なわとびを通してこのような交流がみ られた。さらに取り組みが深ま…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
重なっており、数字に表れたと考えている。 履 行 状 況区 分 確 認 事 項 2 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価…
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
切な人員配置の効果が表れていると思われる。今後も、適切な人員配置に努め、お客様一 人ひとりが満足できる施設運営を心掛けていきたい。 5
2024年1月17日
義務教育学校ニュース（第5号） （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > お知らせ（教育委員会）
制服は、男女の性差が表れやすいデザイン 気候の変化 詰襟・セーラー服は、体温調節がしにくい。 ・詰襟︓暑い時に手軽に上着を脱ぎにくい。 ・セーラー服︓寒…
2024年1月25日
第8回岐阜市教育委員会定例会会議録（抜粋） （PDF 422.3KB） pdf
しても、両者の特徴が表れている。啓林 館の３３ページには「できるかな、できたかな」というコーナーがある。単元を振り返っ たときに、子どもたちの学習をもう一度…
