出理由に「就 職・転職」を挙げている人が31％と一番多く、20代では43.8％の人が転出理由に「就職・転職」を挙げている。この状況が継続すると、地域社会の担い…
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2026年4月16日
（1）ふるさと岐阜市に居続け（転出減）、本市に住みたい（転入増）と思える環境づくり （PDF 567 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
内外へ発信し、就職・転職期にある20代に対して、雇用のミスマッチを防ぎ、地域産業の人材確保を 支援する。 【働きやすい・暮らしやすい環境づくりに関する事業】…
2026年5月14日
岐阜市こども計画（全体版）（R8.4改定） （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
を行い、安易な離職・転職を防止するよう、関係機関と連携を図りな がら、早い段階から望ましい職業観・勤労観をはぐくむための啓発を行います。小学校において は、…
2026年6月24日
7月1日号 （PDF 8.8MB） pdf
後3年以内の既卒者、転職希望者など）、パート・アル バイト希望者、インターンシップ参加希望者（令和10年3月以降に学校 卒業予定の人など） ※事前申込不要。…
2026年7月7日
【資料4】中東情勢の緊迫化に伴う物価高騰等への影響調査（結果） （PDF 355.5KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > 岐阜市経済対策意見交換会
なか引き上げられず、転職意欲を引き出す状況に は乏しいものと思われる。 また、若年者人口が減少傾向にあり、大学等進学率が６０％を超えるなか、高校卒業 予…
2026年7月21日
令和8年度 第1回岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 （PDF 509.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
が難しいだけでなく、転職等により人材が定着しにくいことも企業の課題。 研修等の人的資本投資をしても短期離職されるケースがあり、人材が長く働ける会 社づくりへ…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
内に、2回以上離職や転職を繰り返している者を雇用している。 ＜実践している取組＞ 心身の特性（障がいや難病等）により長時間働くことが困難な方を週２０時間未…
2026年8月28日
子ども未来部各課の取り組み（令和8年度）令和8年9月1日現在 （PDF 241.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
するとともに、就労や転職希望のひとり親を3階のはたらき支援ルーム（ハローワー ク岐阜）につなぎました。 ・自立支援プログラムを策定し、長期的な就業支援に努め…
2026年8月26日
生活保護のてびき （PDF 1.2MB） pdf
しゅうしょく や転 職 てんしょく 又 また は退 職 たいしょく をしたとき ・健康 けんこう 保険 ほ け ん の資格 し か…
2025年10月10日
資料2 懇談会の目的及び各計画の進捗状況について （PDF 1011.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
アンケート」で就職・転職を理由にした 人の割合 26.0% 38.0％ － 21.0％ -17.0ﾎﾟｲﾝﾄ － △ ◎：目標値を上回っている △：目標…
2025年12月11日
試験要綱 （PDF 148.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
い 事情や、留学・転職・起業等のキャリアアップのために退職された方を対象に、退職 後に培われた知識・スキルを岐阜市で発揮していただき岐阜市の発展に貢献してい…
2026年1月29日
児童対象性暴力等の防止のための研修用資料（「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・引っ越しや転校、転職を余儀なくされる ・不安や羞恥心を抱えながら生きていくことになる ・安定した収入がなくなることで経済的に困窮する 教員性暴力等防止…
2026年2月3日
（資料）外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
の可否 介護種別での転職の可否 EPA ・国家資格取得前：原則不可 ・国家資格取得後：可能 ・国家資格取得前：原則不可 ※転職には施設の閉鎖等の「や…
2026年3月9日
令和7年度第1回ひきこもり支援連携会議会議録 （PDF 455.7KB） pdf
敗体験を重ね、何度も転職を繰り返す うちに経済状況も安定せず、苦労を重ねてきたとのことです。 さらに、ひきこもりであった方の親が亡くなった際、治療費や生活…
2026年3月31日
高齢者等実態調査報告書 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者等実態調査
護者が仕事を辞めた（転職を除く）」が 15.5％となっています。 図表３－10 介護による家族等の就労への影響（複数回答） 在宅要支援・要介護認定者 …
2026年3月24日
介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
築 ③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績 でも可） ④職業体験の受入れや地域行…
2026年3月31日
第3章 次世代育成支援対策 （PDF 989.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
を行い、安易な離職・転職を防止するよう、関係機関と連携を図りな がら、早い段階から望ましい職業観・勤労観をはぐくむための啓発を行います。小学校において は、…
2026年3月31日
高齢者等実態調査報告書【詳細版】 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者等実態調査
護者が仕事を辞めた（転職除く） 主な介護者以外の家族・親族が仕事を辞めた （転職除く） 主な介護者が転職した 主な介護者以外の家族・親族が転職した 介…
2026年4月6日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ＆A VOL.7（令和7年1月24 日） （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
利用と一般企業との離転職 が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回算定することは 可能か。 （答） ○ 就労継続支援事業所については、障…
2026年3月24日
文化道vol.17 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > メディアコスモス
に販売も学 ぼうと転職した会社で、元パタンナーの 夫と出会いました。あるとき、彼 が愛用していた白シャツが販 売終了になってしまって。 「だったら自分…
