するとともに、就労や転職希望のひとり親を3階のはたらき支援ルーム（ハローワー ク岐阜）につなぎました。 ・自立支援プログラムを策定し、長期的な就業支援に努め…
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2026年2月3日
（資料）外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
の可否 介護種別での転職の可否 EPA ・国家資格取得前：原則不可 ・国家資格取得後：可能 ・国家資格取得前：原則不可 ※転職には施設の閉鎖等の「や…
2026年1月29日
児童対象性暴力等の防止のための研修用資料（「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・引っ越しや転校、転職を余儀なくされる ・不安や羞恥心を抱えながら生きていくことになる ・安定した収入がなくなることで経済的に困窮する 教員性暴力等防止…
2025年8月15日
令和6年度第2回ひきこもり支援連携会議議事録 （PDF 578.2KB） pdf
をしてもうまくいかず転職を繰り返してる職員、コロナ禍で大学時 代を過ごした新卒職員も馴染めないでいます。そんな生きづらさを抱えてい る人たちの働き方を支援す…
2025年8月15日
第2回議事要旨 （PDF 358.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
クラスの経験を持ち、転職経験も豊富である。そ のため、新しい組織での適切な振る舞いができ、そういった問題は発生しにくいと言える。 〇複業人材の採用における…
2025年8月28日
第3回議事要旨 （PDF 248.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
重要である。例えば、転職や異動が頻繁 には起きない大学教授等の専門家を巻き込むことで、継続性が高まると考えられる。 〇防災対策活動では、トップが旗振り役と…
2025年10月6日
令和7年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（7月28日開催） （PDF 403.3KB） pdf
重要だとか、あるいは転職する可能性も高いといった結果がよく出てくるが、教職員 の方も昔に比べるとそういった傾向が強くなってきているのかなと推測する。そういった…
2025年10月7日
令和7年度第1回ひきこもり支援連携会議会議録 （PDF 455.7KB） pdf
敗体験を重ね、何度も転職を繰り返す うちに経済状況も安定せず、苦労を重ねてきたとのことです。 さらに、ひきこもりであった方の親が亡くなった際、治療費や生活…
2025年10月10日
資料2 懇談会の目的及び各計画の進捗状況について （PDF 1011.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
アンケート」で就職・転職を理由にした 人の割合 26.0% 38.0％ － 21.0％ -17.0ﾎﾟｲﾝﾄ － △ ◎：目標値を上回っている △：目標…
2025年12月11日
試験要綱 （PDF 148.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
い 事情や、留学・転職・起業等のキャリアアップのために退職された方を対象に、退職 後に培われた知識・スキルを岐阜市で発揮していただき岐阜市の発展に貢献してい…
2025年2月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
築 ③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績 でも可） ④職業体験の受入れや地域行…
2025年3月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
築 ③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績 でも可） ④職業体験の受入れや地域行…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績 でも可） 職業体験の受入れや地域行事へ…
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
医療費の負担や失職・転職などによる経済的困窮、 さらに、捜査や裁判の過程における精神的・時間的負担、周囲の人々の無責任な会話や マスメディアの過剰な取材・報…
2025年3月24日
第3章 次世代育成支援対策 （PDF 948.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
を行い、安易な離職・転職を防止するよう、関係機関と連携を図りな がら、早い段階から望ましい職業観・勤労観をはぐくむための啓発を行います。小学校において は、…
2025年3月21日
犯罪被害者やその家族の人権を尊重しよう （PDF 399.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
医療費の負担や失業・転職に よる経済的困窮、さらに、捜査や裁判過程における精神的・時間的負担等に苦しんでいます。 そのうえ、過剰な取材や報道、興味本位なう…
2025年3月24日
岐阜市こども計画（全体版） （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
を行い、安易な離職・転職を防止するよう、関係機関と連携を図りな がら、早い段階から望ましい職業観・勤労観をはぐくむための啓発を行います。小学校において は、…
2025年5月26日
（3）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 1. pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
出理由に 「就職・転職」を挙げている人が31％と一番多く、20代では43.8％の人が転出理由に「就職・転職」を挙げている。この状況が継続すると、地域社会の担い…
2025年5月27日
難病患者さん、ご家族のための難病ガイドブック（令和6年3月発行） （PDF 1.8MB） pdf
象：岐阜県内に就職・転職希望の方 ♢利用時間：（休館日：日・祝日・年末年始 他 HP にてご案内） ●ジンチャレ！ぎふ 月〜土 9:15〜18:00…
2025年6月12日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ＆A VOL.7（令和7年1月24 日） （PDF pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
利用と一般企業との離転職 が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回算定することは 可能か。 （答） ○ 就労継続支援事業所については、障…
