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2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

ありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 することは許されません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っ…

2025年6月4日

特別支援学校等における就労選択支援の取扱いについて (PDF 193.9KB) pdf

人の希望、就労能力や適性等に合った 選択を支援するサービスであり、特別支援学校高等部、高等学校、中等教育学校の後期 課程(以下「特別支援学校等」という。)に…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員…

2025年6月4日

就労系障害福祉サービスを利用される皆様へ 「就労選択支援」のご案内 (PDF 249.4KB) pdf

人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する「就労選択支援」が開始されます。 ① 作業場面を活用した状況把握(アセスメント) 短期間の生産活動等を通じて…

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

を実施 就労能力や適性を客観的に評価 するとともに、 本人の強みや課 題を明らかにし、 就労に当たっ て必要な支援や配慮を整理 【就労選択支援のイメー…

2025年4月30日

試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 (PDF 401.1KB) pdf

日(金):論文試験、適性検査 令和7年7月中旬~8月中旬(予定)の平日:口述試験、集団討論試験 日時、会場等の詳細は、第 1次試験合格発表時にお知らせし…

2025年6月26日

現業職 試験要綱 (PDF 467.6KB) pdf

行います。 業務適性検査 (60 題20 分) 職務遂行上必要な実務作業能力及び適性について検査を行います。 適 性 検 査 職務遂行上必要な素…

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における pdf

人の希望、就労能力や適性等 に合った選択を支援する就労選択支援が開始されます。 就労移行支援事業や就労継続支援事業(A型、B型)においても、就労選択支援を…

2025年1月17日

第2回議事録 (PDF 453.5KB) pdf

それぞれの園で特性、適性を踏まえて保 育を進めているところです。 保育所保育指針の改定の背景にありましたように、今、未満児保育の需要が大変多くな って…

2025年6月19日

旅館業の手引き (PDF 905.0KB) pdf

る水の種類及び水質の適性を示す書類 (使用水が水道水のみで、受水槽・高架水槽を経由しない場合は不要) 5 維持管理を必要とする主な設備の一覧を示した…

2025年6月4日

令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 (PDF 289.4KB) pdf

人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向を有する者及び 現に就労移行支援又は就労継続支援を利…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

わることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など…

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