月31日)において、雇用者給与等支給額 を令和6事業年度と比較して3.0%以上増加させる方針を策定し、同方針について、令和7 年9月30日に従業員代表の〇〇…
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月31日)において、雇用者給与等支給額 を令和6事業年度と比較して3.0%以上増加させる方針を策定し、同方針について、令和7 年9月30日に従業員代表の〇〇…
月31日)において、雇用者給 与等支給額を令和6事業年度と比較して3.0%以上増加させる方針を策定し、同 方針について、令和7年9月30日に従業員代表の〇〇…
合は、10業種。常時雇用者数が5人 以上(立地形態により15人以上の場 合あり)。投下固定資産4,000万円以 上(大企業の場合は、2億円以上)。 等、…
上に資する設備 雇用者給与等 支給増加率 (賃上げ方針) 令和7.4.1から 令和9.3.31 までの取得分 地方税法附則第 1…
庭内に目を向けると、雇用者の共働き世帯が全国的に増加傾向にある一方で、 6歳未満の子どもをもつ夫婦の育児・家事関連時間の国際比較における日本の男性 の家事関…
のとする。 ウ 雇用者のある場合に限り、住居に事業所があるものとする。 エ 看板類似の社会的標識のある場所に限り、住居に事業所があるものとする。 ま…
とは難し いため、雇用者の負担が増加するのは問題だと考える。岐阜市の方で基準緩和した新たな 資格の研修を行っているが、それだけで解決できるのか今後も考えてい…
る圏域住民が持ち帰る雇用者所得の方が、圏域内に勤務する圏域外住民が持ち出す雇用者所得 を上回っており、1,250 億円が流入している。また、その他所得(財産所…
明が必要ですか。 雇用者給与等支給額を1.5%以上又は3%以上増加させる賃上げを行う方針を具体的に従業員に対して説明する必要 があります。従業員全員への説明…
、②適用期間内に、③雇用者給与等支給額を1.5%以上とする賃上げ方針を 従業員に表明し、当該賃上げ方針を位置付けて市区町村から認定を受けた「先端設備等導入計 …
員に対する給与総額(雇用者給与等支給額)を令和6年度〔注3〕と比較して 3.0%以上〔注4〕増加させる方針を従業員代表の賃上 太郎に説明し、賃上げ方針につ …
(保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ れている事業主が、審査基準日(1月1日) 前2年間に、保護観察対象…
(保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ れている事業主が、審査基準日(1月1日)前 2年間に、保護観察対象…
(保護観察対象雇用者等の雇用状況) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録されている事業主が、 審査基準日(1月1日)前2年間に、保護観察対象…
助成金*2 常時雇用者として新規雇用された岐阜市民 または 岐阜市に転入した常時雇用者 対象者*3 5,000万円交付上限 1年間 (施設設置助…
1 名ずつ記載された雇用者一覧表が 2 枚添付されていたにもかかわらず、1 枚を見落としたため、当該 1 名が 3 月 15 日に支払われなかった。 …
る圏域住民が持ち帰る雇用者所得の方が、圏域内に勤務する圏域外住民が持ち出す雇用者所得 を上回っており、1,250 億円が流入している。また、その他所得(財産所…
→地方税法に基づき、雇用者給与等支給額を1.5% 以上とする賃上げ方針を従業員に表明したことを計画 に位置付けることで、課税標準を3年間、1/2に軽 減。…
対象常用雇用者 を雇用する事業 所 [必須記載欄] 住 所(〒500-8720 ) 岐阜市 神田町○○番地 名 称 △ △ …
(3) 対象常用雇用者 トライアル雇用が終了した後引き続き3か月以上常用雇用をされてい る者で、トライアル雇用の終了日前から継続して市内に住所を有するもの…